新员工公司业务与部门流程培训考试

1. 个人信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 嘉露美品牌聚焦国内家居服哪一板块的市场？
3. 嘉露美品牌是什么样的业务模式？
4. 幻想泡泡的品牌slogan是什么？
5. 在推进工作的流程中，遇到不清楚的事项，需要向谁及时询问？
6.
员工关系管理全流程的起点和终点是什么？
7. 应聘者复试通过后，多久需要进行背景调查？
8. 招聘专员在进行员工资料整理的过程中，首先需要具备什么意识？
9. 劳动关系异动管理在公司WPS文档管理的哪个文件夹？
10. 嘉露美品牌坚持什么样的产品理念？
11. 幻想泡泡的品牌态度有哪些？
12. 创始人的领导风格有哪些？
13. 公司人事行政部的部门职责有哪些？
14. 在招聘的整个流程中，会涉及到哪些环节？
15. 在招聘的整个流程中，会用到哪些表格
16. 作为招聘专员，以下哪些流程环节是需要及时跟进的？
17. 作为招聘专员，需要熟悉以下哪些招聘渠道？
18.
管理办公环境卫生、公司资产及办公设施，相关电子设备做日常维护，以上内容不属于人事行政部的部门职责
19. 公司各部门岗位招聘JD需要统一进行汇总分类整理
20. 已经邀约的面试者发现出现简历造假，作为招聘者仍然邀约对方进行面试
21. 作为招聘专员可以不按照公司的流程，而是根据自己的习惯进行招聘的推进
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