《销售人员素养与自我管理实战训练》课后满意度调查问卷

尊敬的学员：

您好！为了了解您对本次 “《销售人员素养与自我管理实战训练》” 课程的满意度，以便我们不断改进和优化课程内容与教学方法，特邀请您参与本次问卷调查。您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出宝贵的时间填写问卷。
一、课程总体评价
1. 您对本次课程的整体满意度：
2. 您认为课程内容与销售工作的贴合度：
二、课程各模块评价
3. 目标拆解与对齐
4. 客户分类管理（S/A/B/C 级）
5. 时间管理（四象限 / 4321 工作法）
6. 客户信任建立（真诚 + 能力模型）
7. 沟通适配（向上沟通 / 跨部门协作）
8. 情绪管理（EPIC 模型）
9. 问题解决（3S 模型）
三、
10. 您对讲师案例分享、互动引导的评价：
11. 您认为本课程最值得肯定的地方是什么？
12. 您认为课程在内容、讲师、教学形式等方面有哪些需要改进的地方？
13. 您的姓名：
再次感谢您的配合，祝您工作顺利，业绩长虹！
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