新生代员工团建自费意愿与团队归属感调查问卷

尊敬的受访者：您好！我们正在进行一项关于新生代员工团建活动自费意愿与团队归属感的学术研究。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。问卷填写大约需要5-8分钟，请您根据实际情况作答。感谢您的支持与参与！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的最高学历
4. 您在当前企业的工作年限：
5. 您的月收入范围（税前)
6. 您所在企业最常见的团建形式是：
7. 您所在企业的规模：
8. 您所在的行业
9. 团建自费比例接受度
  • 非常同意
  • 同意
  • 较同意
  • 不同意
  • 非常不同意
如果团建活动对我有吸引力，我愿意自费5%的费用
如果团建活动对我有吸引力，我愿意自费10%的费用
如果团建活动对我有吸引力，我愿意自费20%的费用
如果团建活动对我有吸引力，我愿意自费30%的费用
如果团建活动对我有吸引力，我愿意自费50%的费用
我认为适度的自费参与能体现对团队的重视
我愿意为高质量的团建体验支付一定费用
我认为自费参与有助于增强团队凝聚力
10. 团队归属感
  • 非常同意
  • 同意
  • 较同意
  • 不同意
  • 非常不同意
我在团队中感到被接纳和尊重
我愿意为团队的成功付出额外努力
我在团队中能够获得情感支撑
我对所在团队有强烈的归属感
我会主动参与团队的各项活动
我愿意长期留在当前团队工作
11. 企业公平性
  • 非常同意
  • 同意
  • 较同意
  • 不同意
  • 非常不同意
我认为公司高管与普通员工在团建自费比例上应该一致
我认为团建费用分摊方式体现了公平原则
我认为团建自费政策考虑了员工的实际经济状况
我认为团建自费政策对所有员工都是公平的
我认为团建自费政策的制定过程是透明的
我认为员工有机会参与团建自费政策的讨论
团建自费的使用情况会向员工透明公开
公司会提前告知团建自费的具体用途
公司会向员工说明自费比例设定的依据
12. 对于团建自费比例，您有什么建议或看法？
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