2025年煤电事业部年度绩效评分表-职工打分表

员工绩效考核指标包括：岗位业绩指标、能力素质指标、合规和作风指标、加减分等方面内容。满分为100分。

（一）岗位业绩指标（55分）

（二）能力素质指标（20分）

（三）合规和作风指标（20分）

（四）加减分（±5分）

提示1：90 分及以上人员占比不得超过 25%，具体明确：90 分及以上的主管人员数量不得超过2人，90 分及以上的专责人员数量不得超过1人。

提示2：如填报加减分项目，须同步上传对应申报表；未按要求上传申报表的，所填加减分不予认可。

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综合管理（党建工作）部-白昕宇
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
综合管理（党建工作）部-白昕宇
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
纪检部-张超然
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
纪检部-张超然
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
纪检部-孙厚亮
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
纪检部-孙厚亮
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
市场经营部（财务部）-侯永丽
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
市场经营部（财务部）-侯永丽
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
市场经营部（财务部）-郭亚男
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
市场经营部（财务部）-王焱
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
市场经营部（财务部）-段炼
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
人力资源室-呼慧娟
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
人力资源室-呼慧娟
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供热管理室-李闯
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供热管理室-李闯
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供热管理室-王小博
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供设备理室-刘贵
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供设备理室-刘贵
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供设备理室-高波
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供设备理室-朱鹏
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供设备理室-郭晓敏
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供设备理室-赵鑫
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供安全管理室-刘文龙
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供安全管理室-刘文龙
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供安全管理室-王磊
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供安全管理室-王晶
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部供安全管理室-王延忠
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部安全管理室-杨春生
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-张卫东
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-张卫东
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-任燕辉
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-安乐
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-于云飞
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-智磊
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部工程管理室-王春明
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部运行管理室-祁建雄
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部运行管理室-祁建雄
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部运行管理室-王宇飞
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部运行管理室-全昌龙
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部运行管理室-吴艳斌
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
安全生产部运行管理室-张海军
（一）岗位业绩指标（55分）
（二）能力素质指标（20分）
（三）合规和作风指标（20分）
（四）加减分（±5分）
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