能传电气【2026年度】公司管理满意度调查

各位同事，大家好！

为提升公司管理水平、了解大家对公司的意见和建议，现面向全体员工进行公司管理满意度调查。

请各位根据过去一年的工作情况、实际感受和经历填写，这对管理改进极具价值。问卷自愿选择是否实名，公司将严格保密所有信息，希望大家抽出15分钟时间，认真填写问卷，反馈真实想法。感谢各位的积极参与和支持！
1. 对工作情况及直接管理的评价：
  • 极不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我的工作职责清晰，目标明确
我的工作量适中，能在工作与生活间保持良好平衡
我的直接上级在工作中给予我有效的指导和充分授权
我的工作成果能得到公正的评价和及时的认可，绩效能体现我的价值
公司提供的培训和学习机会能满足我的职业发展需求
我参加过的培训质量很高，能有效应用到实际工作中
当我希望尝试新的岗位或跨部门发展时，公司和直接领导会提供必要的支持与机会
我认为轮岗经历对员工全面了解业务、提升综合能力非常有价值
在公司内部，我看得到清晰的、与我能力相匹配的职业发展路径（技术、专业、生产、管理）
公司的企业文化（使命、愿景、价值观）让我有归属感和自豪感
2. 您对公司内部轮岗、培训和岗级晋升机制有何具体看法或建议？
培训相关
轮岗相关
晋升相关
3. 对总经理的评价：
  • 极不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
能够以身作则，践行公司价值观
具备清晰的战略眼光和决策能力
具备强大的团队凝聚力和影响力
与员工沟通顺畅，能够倾听一线声音
关心员工的成长和发展
4. 您对总经理有何具体的建议或期望：
5. 对制度流程的评价：
  • 极不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
公司现有的规章制度是清晰且易于查询的
公司各项业务流程（如审批、采购、报销等）高效、便捷
跨部门协作流程顺畅，职责界定清晰
6. 请指出您认为公司需要优化的制度或流程，并简述原因：
制度/流程名称
优化建议
7. 对各类会议的评价：
  • 极不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我参加的会议通常有明确的议程和目标
会议组织高效，时长控制合理
会议讨论充分，决策过程民主、高效
会议纪要能够得到有效的落实和跟踪
8. 请指出您认为公司需要改进的会议，并简述原因：
会议名称
改进建议
9. 关于公司未来的年会，您希望：
10. 对合理化建议落实情况的评价：
  • 极不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
建议的提交渠道多样、畅通且便捷
建议的确认与初步反馈足够及时
被采纳的建议，能够得到有效落实
未被采纳的建议，会给予清晰的原因说明
对建议提出者的激励与表彰足够到位
11. 如果您曾提出过建议，请分享一次让您感到满意或不满意的处理经历及原因：
12. 请分享一个近期工作中让您感到棘手、耗费大量时间并影响工作产出的问题，您是如何应对并解决这个问题的？
13. 除问卷涉及的问题外，您还有什么其他问题或宝贵建议：
14. 您在公司的工作年限：
15. 您的年龄：
16. 您的部门：
请选择
17. 您的姓名：
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