员工满意度调研
尊敬的同事：您好！为深入了解班组长在日常工作中对员工的态度及工作作风情况，精准发现管理过程中的优势与不足，以便进一步优化团队管理模式、提升团队凝聚力和工作效率，我们特开展本次调研。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于内部管理分析，严格保密您的个人信息。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
1.
您与现任班组长的共事时长：
6个月以内
6个月-1年之间
1年-2年之间
2年-3年之间
3年以上
2.
班组长日常沟通中尊重员工的人格和想法，不随意指责或辱骂
非常不满意
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非常满意
3.
当您工作中出现失误时，班组长会先了解原因，再耐心指导改进，而非一味批评
非常不满意
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非常满意
4.
班组长会主动关注员工的工作状态和情绪变化，对有困难的员工及时给予关心和帮助
非常不满意
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非常满意
5.
对于员工提出的合理化建议或诉求，班组长会认真倾听并给予明确反馈（采纳或说明原因）
非常不满意
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非常满意
6.
班组长在评价员工工作、排班、轮休时，能够做到公平公正，不偏袒、不徇私
是
否
如选否，请具体说明
7.
班组长能平等对待班组内所有员工，不因个人喜好区别对待
是
否
如选否，请具体说明
8.
班组长工作认真负责，能够以身作则，带头遵守工厂各项规章制度和工作流程
是
否
如选否，请具体说明
9.
班组长具备良好的沟通协调能力，能有效协调班组内及与其他班组的工作衔接
是
否
如选否，请具体说明
10.
班组长在工作中坚持原则，自身遵守十项廉洁自律，对违规违纪行为能及时制止和纠正
是
否
如选否，请具体说明
11.
您认为现任班组长在对员工态度方面，最值得肯定的地方是什么？还有哪些方面需要改进？
12.
您认为现任班组长在工作作风方面，存在哪些优势和不足？请举例说明
13.
针对班组长的管理工作，您还有其他什么意见或建议？
14.
对部门内其他领导的管理工作，您还有其他什么意见或建议？
问卷到此结束，再次感谢您的积极参与！
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