Y25 DL技能委员会满意度调查
1. 工号
2. 在工作或培训中，技能负责人应对员工介绍各技能等级的考核条件。你对他的介绍是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
从未展现（0分）
3. 技能负责人应对员工介绍其需掌握的技能要领。你对他的介绍是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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4. 在培训中，技能负责人应给员工讲解专业知识及答题技巧。你对他的讲解是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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5. 技能负责人应时常与员工互动，给员工传授经验，解答疑惑。你对他的互动是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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6. 在工作中，若遇到问题，技能负责人应按相应规章制度处理问题。你对他的处理方式是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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7. 在工作中，技能负责人应奖励表现优异的员工，惩罚有严重过失的员工，做到赏罚分明。你对他的处理方法是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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8. 技能负责人应询问员工在工作或生活中是否遇到困难，并给与帮助或指导。你对他的做法是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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9. 技能负责人应关心员工的晋升情况，时刻关注员工的成长。你对他的做法是否满意？
很满意（4分）
满意（3分）
可接受（2分）
不满意（1分）
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10. 技能负责人对技术类或事务类人员提供了那些帮助或关爱行动？
11. 你目前在技能考试方面有遇到什么问题吗？
12. 你对于技能考试有什么建议或者想法？
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