为精准对接公司业务发展与员工成长需求，让培训真正解决工作痛点、助力能力提升，现诚邀您参与本次培训需求调研。
填写只需 5 分钟，却能让未来的培训精准戳中需求，帮你少走弯路、快速成长，还能避开 “没兴趣、用不上” 的无效课程，您的每一条反馈，都将直接决定后续培训的内容设计、形式选择与时间安排，请认真填写哦~
1. 选择题:在既往的工作中，您在以下工作场景中最常遇到技能 / 知识不足的是（可多选）:
☐核心业务操作（如:客户谈判、数据分析、设备操作、文案撰写、项目管理）
☐行业政策/规则更新（如:新法规落地、公司制度调整、行业技术迭代）
☐工具/系统使用（如:Excel
高阶功能、CRM
系统、设计软件、业务专属工具）
☐专业知识深化（如:财务知识、法律常识、产品知识、行业前沿技术）
☐无明显技能
/
知识缺口
2. 选择题:在既往的工作中，您在工作中遇到的流程/协作类困境主要有（可多选）:
☐跨部门协作时，职责边界不清、沟通低效（如:对接人不明确、信息传递滞后等）
☐工作流程繁琐
不合理（如:审批环节过多、重复填报数据）
☐与上级
下属沟通不畅（如:目标传达模糊、反馈不及时）
外部对接时，需求理解偏差、沟通受阻
☐无明显流程
3. 选择题:在既往的工作中，您是否遇到相应的情况（可多选）:
☐时间管理:多任务并行时无法优先级排序，导致工作延误延误;
☐问题解决:遇到突发问题时，不知如何拆解分析、制定解决方案;
☐沟通表达:汇报工作时逻辑不清、向客户提案时无法打动对方;
☐情绪管理:工作压力大时易焦虑，影响工作和生活状态;
☐未遇到过上述情况。
4. 选择题:为了更好的胜任您现在的岗位，您觉得需要接受哪些培训?（可多选）
☐岗位核心技术理论知识，如
☐岗位核心实操技能培训，如
☐数字化工具应用，类似EXCEL/PPT/CAD等，如
☐行业政策、新技术知识，如
☐其他方面:
5. 选择题:工作中遇到的业务难题，最希望通过培训解决的是（单选）
☐专业技能不足导致效率低
☐对新业务
/
新流程不熟悉
☐合规风险防控能力欠缺
☐跨部门协作沟通不畅
☐其他:
6. 选择题:通用职场技能中，您认为最需补充的是（可多选）:
☐高效沟通与汇报
☐时间管理与优先级排序
☐压力管理
☐通用办公软件使用技巧
☐其他:
7. 选择题:您认为对团队业绩提升最关键的培训课程类型是（单选）:
☐跨部门
/
团队沟通协同课程
☐岗位专业技能深化
☐目标管理与执行力课程
☐通用素养类，如办公技能、时间管理、责任意识、敬业精神等;
☐其他:
8. 职业发展层面，您未来 1-2 年需解锁的课程方向（可多选）:
☐岗位晋升所需技能;
☐横向拓展技能，如其他部门工作相关知识;
☐行业认证相关课程
☐无明确方向
☐其他
9. 简答题:除上述类型外，您还希望公司能够为您提供哪方面的培训?
10. 简答题:关于公司的培训安排，您有什么建议?
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