2026年深研院员工培训需求调查问卷

各位同事：
为使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特制定本问卷，希望借此了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。您的反馈将为日后的培训计划提供重要参考和依据，我们将在对调查结果进行细致分析的基础上，结合公司战略和人才战略制定2026年度培训计划。

本问卷填定时间约为10分钟，请您抽空于12月21日前完成该问卷。感谢您的协助与支持，祝工作愉快！
1. 您的名字
2. 您的岗位层级是
3. 您目前的学习状态是：
4. 为了更好地帮助您完成2026年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2026年接受的培训
5. [部门负责人(含)及以上人员填写] 作为管理者，根据本部门员工在2025年的业绩表现，您认为他们2026年培训需求重点在于哪些方面 
6. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么? 请选出您认为最有效的3种:
7. 您认为最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
8. 您偏好的培训形式是什么？
9. 如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效？
10.

您希望的培训时长是多少？

11. 如果开展线下培训活动，您希望在哪个时间段进行？（多选）
12. 您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
13. 您认为，我司举办的培训课程哪些地方有待改进:
14. 您认为过去举办的培训中培训讲师在哪些地方有待改进:
15. 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写，可多选，有助于进行课程设计)
16. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意:
17. 与传统教学相比，您认为能够促使你参与到线上课程学习中的原因是:(请如实填写，可多选，有助于进行课程设计)
18. 在您擅长的领域，您愿意为公司员工讲授哪方面课程?(如专业知识/综合管理/团队建设/会计财务/人力资源/企业文化/语言/市场营销/行业内现状及分析等)，您认为授课安排在几月份较为合适?
19. 您目前工作中面临的新挑战和新任务有哪些? 希望通过培训得到哪些帮助?您认为您最需要什么样的培训课程？或者您有什么推荐的课程？
20. 您对2026年培训工作的开展 (如培训方式、课程实施、培训流程等) 还有哪些期望和建议，请列举。
21. [部门负责人及以上人员填写] 对于您的整个团队，您期望2026年度公司给予哪些专业课程的培训？
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