2025.12.18-本钢集团有限公司职工技能提升行动（第二十期）

为提高培训质量，保证培训效果，不断促进培训管理工作提升，请根据您的学习情况，对问卷的调查内容做出选择（在对应的评分标准栏内打√即可），衷心感谢您的合作和参与！
1. 基本信息：
姓名：
员工编号：
联系电话：
课程配置内容（25分）
2. 培训课程设置目标是否明确，与培训结果是否一致性
3. 授课内容的专业性和实用性
4. 授课内容启发性和前瞻性
5. 培训内容与从事岗位关联性
6. 培训课程时间长度设置的合理性
培训讲师（25分）
7. 是否表达流畅、思路清晰、层次分明、逻辑清晰
8. 是否授课主题明确、重点突出
9. 是否专业水平高，知识底蕴和实战经验丰富
10. 互动能力如何（教学方法+气氛调动+进度控制）
11. 讲义制作的技巧性（课件制作精美，框架和逻辑清晰合理）
培训方式（20分）
12. 培训方式与课程内容的匹配度
13. 培训方式寓教于乐性
14. 培训方式灵活有效性，对学员积极性的带动作用
15. 培训方式对培训效果所起到的促进作用
管理服务（20分）
16. 培训组织的充分性（计划性+出勤管理+课堂纪律）
17. 培训场地适合性
18. 培训辅助设备、培训资料完备性
19. 培训管理质量与服务水平
培训效果（10分）
20. 本次培训是否达到您的期望值
21. 本次培训对您实际工作或能力提升是否有帮助
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