新生代员工工作模式与职业发展调查问卷

尊敬的受访者：

您好！我是上海工程技术大学管理学院公共管理专业的研究生，正在进行一项关于新生代员工工作体验的学术研究，旨在深入了解当前职场环境下的工作模式与个人发展现状。

本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于学术分析，我们将严格保密您的个人信息，请您放心作答。问卷预计需要8-10分钟完成。您的真实想法对我们的研究至关重要，感谢您的宝贵时间和真诚分享！

1.我已阅读并理解以上信息，自愿参与本次问卷调查。
2.您的性别是?
3.您的出生年份是?
4.您的最高学历是?
5.您目前所在的城市是?
6.您所在的行业是?
7.您目前的职位层级是?
8.您目前的工作模式最接近以下哪一种?
9.在过去三个月，您平均每周的工作总时长（包含加班）大约是?
10.请根据您的真实感受和情况，对以下描述进行评分。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我认为，“996”这类高强度工作制从长远看会损害员工的身心健康。
我认为，“996”工作制严重侵占了员工的个人生活，使其难以平衡工作与生活。
我认为，“996”工作制与《劳动法》的精神存在冲突。
总体而言，我不认同“996”作为一种值得推崇的工作文化。
我认同“996”有诸多弊端，但我目前参与高强度工作是一个理性的选择。
11.当您需要接受或适应高强度工作时，您在多大程度上同意以下想法是您留下来或努力工作的理由?
  • 很不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我把现在的辛苦看作是对未来职业发展的投资。
相信在这样的环境下，我的能力提升速度会比正常工作时更快。
公司提供的薪酬和奖金，足以补偿我付出的额外时间和精力。
从经济回报角度看，这份工作的性价比是高的。
“996”或类似模式是我们这个行业的普遍现象，不适应就无法立足。
看到身边的同事都在努力，如果我按时下班会有一种落后的焦虑感。
我并非自愿，但为了保住这份工作或维持收入，我别无选择。
目前的就业市场竞争激烈，找一份满意的工作并不容易。
12.请根据您的实际情况和最近的工作感受，对以下描述进行评分。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我常常为自己的职业前景和未来发展感到焦虑。
我担心自己的知识和技能会很快过时。
当我遇到困难时，公司会提供我需要的帮助。
公司关心我的个人福祉，而不仅仅是我的工作产出。
我感受到来自同龄人或同事在职业成就上的巨大压力。
我认为公司的薪酬体系能够公平地回报我的额外付出。
在我们公司，长时间工作被看作是敬业和有上进心的表现。
我感受到来自家庭或社会对于经济成功和职业地位的期望。
工作一天后，我感到筋疲力尽。
我对工作变得越来越冷漠，不再投入感情。
我能有效完成各项工作任务。
总体来说，我对目前的工作感到满意。
我在未来一年内，很可能会寻找新的工作机会。
即使未来有其他选择，我仍然愿意长期在这个行业/职业领域发展
13.关于“996”、加班文化或您的工作状态，如果您还有其他任何想法、故事或建议愿意分享，请在下方填写。[多行填空题]
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