宸嘉发展武汉公司2025年度360测评--财务
各位好，近期武汉公司将组织全员能力面360调研，现邀请您抽出3-5分钟时间，对其
本部门成员
能力面进行客观评价，此次调研结果将严格保密，仅用于组织诊断与分析使用，旨意未来帮助大家不断提升与成长。希望能听到您最真实的反馈声音。感谢您的支持！
1、主动将部门/公司目标拆解为个人可量化任务，根据执行进度灵活修正计划，主动校准达成结果的标准，过程中不等待不拖延
非常认同
比较认同
基本认同
不太认同
完全不认同
王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
2、基于指标偏差有能力开展归因思考，并能迅速通过复盘等方式持续改进与精进
非常认同
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基本认同
不太认同
完全不认同
王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
3、有较高的财务敏感度，对各项费用有主动的管控意识，能降本增效、不打折扣的完成各项目标
非常认同
比较认同
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不太认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
4、密切跟进计划的实施，依据现状灵活调整计划，在达成任务目标基础上有所突破
非常认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
5、分清事情的主次优先顺序，在执行过程中抓住关键点，即使时间紧迫，也保证成果质量
非常认同
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基本认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
6、遇到困难时，透过现象看本质，抓住问题的根本，带着解决方案而非问题向他人寻求帮助
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
7、为达成目标而付出额外的努力，不因遭遇困难或挫折而放弃
非常认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
8、突破时间和资源的限制，创造条件想方设法地达成目标，研究高效落地方式
非常认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
9、主动从工作中发现问题、全面的分析问题，采取有效方法制定解决问题的方案
非常认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
10、尊重（内外部）客户需求，打破常规思路，勇于尝试新的挑战，不断追求卓越的产品与服务
非常认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
11、与外部合作伙伴建立和谐的关系，明确责任和权责，加强彼此的管理，实现互补优势，达到更大的商业价值
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
12、对应本专业能力夯实，能满足日常工作的需求，对于挑战性任务也可探索出可行性解决路径
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
13、解决问题和面对困难时，能理性思考，迅速找到可行性方法付诸实践
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
14、对高品质达成有严格的自我要求，能钻研，抠细节，并能不断钻研新的技术/材料，应用较为先进的方式做法
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
15、合作过程中，协作努力，主动交圈，不树立边界感，愿意承担合理的本职工作范围以外的任务，以达共同目标。
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
16、主动与同事分享信息、知识、经验和资源，及时响应同事的需求，提供力所能及的支持和帮助
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
17、出现问题时，专注于解决问题，而非指责问题；主动承担灰色地带（职责和角色划分不清）工作，不计较得失，一切以团队指标达成为目标
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比较认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
18、内、外部沟通积极主动，能准确清晰的表达，相关信息及时反馈互通，能主动发现问题并主动担责推进工作
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
19、善于倾听，有一定共情能力，总能采取柔和且彼此尊重的沟通方式交换意见。遇到冲突具备“情绪”调节能力，不会产生指责、否认或轻视他人的行为
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不太认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
20、通过清晰的指令描述、信息交换、达成共识，使他人接纳自己观点并采取行动，促进工作推进及目标达成
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
21、具有正确的自我认知、极强的适应性与抗压性，主动拥抱变化，开放、理性、辩证地看待事物，对未知或从未经历的事物充满好奇，并乐于学习和迎接挑战
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不太认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
22、领悟力强，在短时间内快速掌握新知识并能在反馈总结中学以致用，可以多角度系统性思考问题，及时自我改进、产出高业绩
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比较认同
基本认同
不太认同
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
23、具有进取心且勇于承担责任，站在公司利益为出发点，以积极心态克服困难、应对压力并不断进行自我提升和锻炼，把个人成长与岗位责任紧密结合
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王美雯
黄晓燕
纪雁妮
王秋云
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