2025年下半年员工思想政治工作情况调查问卷

为全面掌握2025年下半年基层员工思想政治工作成效及员工思想动态，精准优化工作举措，特开展本次调查。问卷结果仅用于工作分析，请结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1. 您的岗位类型
2. 其他岗位类型请补充
二、理论学习教育参与情况
3. 您认为党支部理论学习内容的针对性和实用性如何
4. 您印象最深刻的1次主题党日活动
三、谈心谈话与关怀情况
5. 下半年，党支部书记或相关负责人与您开展谈心谈话/走访慰问次数
6. 谈话内容主要涉及哪些方面
7. 谈话内容其他方面补充
8. 您对谈话/慰问的满意度如何
9. 谈话/慰问改进建议
四、思想动态分析会参与情况
10. 您是否参与过2025年下半年党支部召开的思想动态分析会
11. 您认为思想动态分析会对解决员工思想问题的作用如何
12. 思想动态分析会问题及解决情况举例
五、员工思想与实际状况变化（对比上半年）
13. 与上半年相比，您认为下半年员工整体在以下方面的变化是
  • 明显好转
  • 基本稳定
  • 有所波动
  • 明显恶化
工作积极性
思想倾向（如价值观认同）
行为表现（如团队协作）
心理状态（如抗压能力）
14. 您或您身边的同事在学习、生活、家庭方面遇到的实际困难有哪些
15. 实际困难其他方面补充
16. 针对上述困难，目前已得到解决或部分解决的情况如何
17. 解决情况具体事项
18. 解决过程中的不足
19. 您认为目前员工普遍关心的热点、难点和亟待解决的思想问题是什么
20. 思想问题其他方面补充
21. 针对员工提出的上述问题，您认为分公司的解决情况如何
22. 关注问题及当前进展举例
六、潜在思想波动风险与建议
23. 您认为当前可能存在哪些会引发员工思想波动的情况
24. 思想波动情况其他方面补充
25. 您对分公司党委在思想政治工作方面的其他意见或建议
七、特色活动评价（非必填）
26. 下半年，您所在党支部是否开展了特色思想政治工作活动
27. 特色思想政治工作活动说明
28. 对党支部后续开展特色活动的期待或建议
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