华联物流华东仓储中心智能升级员工培训需求调研
您好!为配合华联物流集团华东区域仓储中心智能升级项目,我们正在设计一套系统性的员工转型与赋能培训方案。本问卷旨在了解您对智能化升级的认知、当前技能水平、培训需求及期望,以便我们制定更贴合实际的培训计划。您的回答对项目成功至关重要,请根据真实情况填写。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于培训方案设计。
1. 您所在的岗位类别
基层操作人员(拣货员、打包员、叉车司机等)
基层管理人员(班组长)
中层管理人员(调度、主管)
技术维护人员
2. 您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
3. 您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
4. 您在本中心的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
5. 您对以下计算机及智能技术的熟悉程度如何
完全不熟悉
不太熟悉
一般
比较熟悉
非常熟悉
计算机基本操作(如文件管理、打字)
办公软件(如Word、Excel)
物流管理系统操作经验
自动化设备操作经验
数据分析基础
智能仓储概念理解
6. 您是否接触过仓储管理系统(WMS)
从未接触过
听说过,但未使用过
简单使用过基础功能
熟练使用多种功能
精通并能进行简单配置
7. 您对中心智能化升级项目的了解程度
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
8. 您对智能化升级后个人职业发展的期待程度
非常低
1
2
3
4
5
非常高
9. 您对学习智能化仓储相关技能的意愿程度
非常不愿意
1
2
3
4
5
非常愿意
10. 您认为智能化升级对您目前工作岗位的主要影响是
岗位将被完全替代
岗位需求大幅减少
岗位职责将发生较大变化
岗位需求基本不变但技能要求提高
岗位发展机会增加
11. 您在学习智能仓储相关技能时面临的主要困难有哪些
计算机基础薄弱
缺乏学习时间
对新技术有畏难情绪
担心学不会
培训内容与实际工作脱节
缺乏有效的学习方法
年龄较大,记忆力下降
家庭负担重,精力有限
12. 针对智能化升级,您希望接受哪些方面的培训(可多选)
智能仓储设备基本操作
WMS系统操作与应用
机器人协同作业管理
设备日常检查与简单故障排除
数据分析与报表解读
智能系统异常情况处理
新岗位工作职责与流程
团队协作与沟通技巧
安全规范与应急处理
基层操作人员(拣货员、打包员、叉车司机等)
基层管理人员(班组长)
中层管理人员(调度、主管)
技术维护人员
13. 您认为最适合您的培训方式是
线上自主学习(如视频课程)
线下集中面授
师带徒实操培训
线上线下混合式培训
岗位实践结合辅导
14. 您希望的单次培训时长为
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3-4小时
4小时以上
15. 您认为每周适合安排的培训频率是
1次
2次
3次
4次及以上
根据项目进度灵活安排
16. 您希望培训内容中包含哪些实际案例
本中心现有业务场景转化案例
其他物流企业智能升级案例
智能设备常见故障处理案例
WMS系统操作失误与纠正案例
数据分析在仓储管理中的应用案例
17. 您对供应商提供的标准技术培训最担心的问题是
内容过于理论化,缺乏实操
时间紧凑,难以消化吸收
针对性不强,与本中心实际不符
语言晦涩,理解困难
培训师讲解不清楚
18. 您认为以下哪些因素对培训效果影响最大(1分最低,5分最高)
1分
2分
3分
4分
5分
培训内容与实际工作的关联性
培训讲师的专业水平
充足的实操练习机会
清晰的培训目标与考核标准
领导的支持与鼓励
同事间的学习交流氛围
19. 您期望通过培训达到的主要目标是
掌握新设备基本操作技能
胜任新的工作岗位要求
提升个人职业竞争力
更好地理解智能化系统原理
获得相关技能认证
20. 您对中心智能化升级项目的员工培训方案有何具体建议?
21. 您在智能化升级过程中最希望获得的支持是什么?
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