(中队)杨小龙2025年班组长民主测评

测评说明:1.测评对象为所有班组长,请认真、公正、客观地进行测评。2.本测评表共10项评价因素,满分100分,每个评价因素分为五个档级,A档为10分,B档为8分,C档为6分,D档为4分,E档为2分。3.本次民主测评为不记名测评,谢谢合作。

1. 岗位技能熟练度
  • A.非常熟练
  • B.比较熟练
  • C.能达到岗位要求
  • D.不太熟练
  • E.非常不熟练
杨小龙
2. 组织协调能力
  • A.能合理、有效安排和协调周围的资源,并得到他人的信任和尊重
  • B.很好地安排和协调周围的资源,较好地领导他人有效地开展工作
  • C.能进行复杂任务的分配和协调,并取得他人的支持和配合
  • D.只能对一线生产工作进行简单的任务分配和协调
  • E.工作杂乱无章,下属之间不能进行很好的协作
杨小龙
3. 语言表达能力
  • A.语言清晰、说服力强,具有出色的谈话技巧
  • B.能有效地和他人进行交流和沟通,并有一定的说服能力
  • C.掌握一定的说话技巧,自己的意见或建议能得到他人的认可
  • D.能较清晰流利地表达自己的观点或意见,但过于刻板、生硬
  • E.语言含糊不清,表达的意思不清楚
杨小龙
4. 维修作风
  • A.维修作风优秀,严格按照手册执行,部分工作超手册标准执行,并带动班组成员严格按照手册执行,严格标准,追求完美
  • B.维修作风良好,严格按照手册执行,能带动周围人按照手册执行
  • C.维修作风较好,能自觉按照手册执行
  • D.维修作风较差,工作中有时简化手册执行
  • E.维修作风差,工作散漫,自由行事,不按照手册执行
杨小龙
5. 工作责任感
  • A.对他人起到榜样的作用
  • B.工作中主动承担责任且积极寻求解决问题的办法
  • C.工作中主动承担责任
  • D.工作上满足于基本完成工作任务,当工作出现失误时,能意识到自己的错误
  • E.工作敷衍,当工作出现失误时,极力的推卸责任
杨小龙
6. 工作主动性
  • A.除做好本职工作外,还经常主动承担一些分外的工作
  • B.积极主动地完成自己的本职工作
  • C.能自行完成本职工作
  • D.在别人的监督下能完成工作
  • E.工作怠慢且工作业绩不能达到工作标准
杨小龙
7. 工作纪律性
  • A.积极听从领导工作上的安排,从不迟到早退,有需要愿意加班
  • B.服从领导工作上的安排,从不迟到早退
  • C.基本服从领导工作上的安排,偶尔迟到早退
  • D.选择性服从领导工作上的安排,有时会发生迟到早退
  • E.经常不服从领导工作上的安排,迟到早退现象时有发生
杨小龙
8. 创新意识
  • A.锐意进取,善于学习新知识;善于用创新方法解决工作问题。
  • B.乐于学习新知识;有主动解决工作问题的意识。
  • C.不排斥学习新知识,不畏面对新问题
  • D.不善于学习新知识,解决工作问题无创新性
  • E.排斥学习新知识,不愿主动解决工作中遇到的新问题
杨小龙
9. 思想觉悟
  • A.思想品行端正,廉洁自律,个人利益服从集体利益,不计较个人得失
  • B.思想品行端正,廉洁自律,以集体利益为重
  • C.思想品行基本端正,无廉洁问题,基本做到集体利益高于个人利益
  • D.思想品行欠端正,不能保证绝对廉洁自律,利益面前可能摇摆
  • E.思想品行不端正,有廉洁自律问题,不以集体利益为重
杨小龙
10. 卫生环境
  • A.办公室、维修办公区域干净、整洁、有序,按照5S管理
  • B.办公室、维修办公区域整洁
  • C.办公室、维修办公区域无明显脏乱痕迹
  • D.办公室、维修办公区域有一定程度的脏、乱、差
  • E.办公室、维修办公区域时常出现脏、乱、差,多日不打扫
杨小龙
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