年度测评-加油站

1. 请对上级进行评价
2. 评价维度（20-18优秀，17-16良好，14-15合格，14以下较差）
1.专业能力：工作成果推动业务目标，高效解决复杂问题，赋能团队
2.以身作则：遵守公司制度严于律己，困难任务主动承担，日常言语体现核心价值观
3.个人品质：工作结果负责，主动寻求突破，高压下保持沉稳输出
4.管理能力：部门目标转化可执行，分工合理，营造积极氛围，调解冲突
5.培养下属的能力：基于下属有效指导或资源支持，辅导成长
3. 请选择需要评价的人员（互评，不自评）
4. 评价维度（25-23优秀，22-20良好，19-17合格，17以下较差）
1.能力：工作执行力，专业知识技能，解决问题的能力
2.工作态度：主动性，责任心
3.团队管理、团队协作
4.价值观品质：廉洁自律，遵守公司制度
5. 请选择需要评价的人员（互评，不自评）
6. 评价维度（25-23优秀，22-20良好，19-17合格，17以下较差）
1.能力：工作执行力，专业知识技能，解决问题的能力
2.工作态度：主动性，责任心
3.团队管理、团队协作
4.价值观品质：廉洁自律，遵守公司制度
7. 请选择需要评价的人员（互评，不自评）
8. 评价维度（25-23优秀，22-20良好，19-17合格，17以下较差）
1.能力：工作执行力，专业知识技能，解决问题的能力
2.工作态度：主动性，责任心
3.团队管理、团队协作
4.价值观品质：廉洁自律，遵守公司制度
9. 请选择需要评价的人员（互评，不自评）
10. 评价维度（25-23优秀，22-20良好，19-17合格，17以下较差）
1.能力：工作执行力，专业知识技能，解决问题的能力
2.工作态度：主动性，责任心
3.团队管理、团队协作
4.价值观品质：廉洁自律，遵守公司制度
11. 请选择需要评价的人员（互评，不自评）
12. 评价维度（25-23优秀，22-20良好，19-17合格，17以下较差）
1.能力：工作执行力，专业知识技能，解决问题的能力
2.工作态度：主动性，责任心
3.团队管理、团队协作
4.价值观品质：廉洁自律，遵守公司制度
13. 请选择需要评价的人员（互评，不自评）
14. 评价维度（25-23优秀，22-20良好，19-17合格，17以下较差）
1.能力：工作执行力，专业知识技能，解决问题的能力
2.工作态度：主动性，责任心
3.团队管理、团队协作
4.价值观品质：廉洁自律，遵守公司制度
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