2025年员工满意度评价

1.本问卷为匿名调查，数据仅用于了解员工的真实想法与需求，促进公司管理优化与持续发展，请根据实际情况如实填写。2.问卷预计耗时 10 分钟，请完成后提交，未提交数据将不保存。感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息
1、请选择您的部门类别。
2、请选择您的岗位类别。
3、请选择您的性别。
4、请选择您的年龄。
5、请选择您的司龄。
第二部分：满意度评价
一、工作环境、工作负荷及安全保障
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1、我对办公室及办公楼周边的环境感到满意。 
2、公司岗位设置合理，岗位职责清晰。
3、我的工作负荷在合理范围内，较少出现过度疲劳的情况。
4、我对工作场所的物业安全保障、消防安全设施、应急处置措施等感到满意。
二、薪酬绩效
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1、我的工资收入与同行业同类岗位相比具有竞争力。
2、我对目前的工资收入水平感到满意。 
3、我对公司现行的绩效考评制度感到满意。 
三、福利体系
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1、公司按国家规定及时缴纳五险一金。 
2、公司有完善的带薪年假、婚假、产假、育儿假等假期管理制度。
3、我对公司提供的节日福利和活动（如三八妇女节活动）感到满意。 
四、培训与发展
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1、公司（或物业）为我提供了必要的消防安全及应急逃生培训。 
2、公司为我提供了满足工作要求的岗位技能培训。 
3、我对公司的培训效果感到满意。
4、公司组织的各类培训对我的工作能力有所提升。 
五、领导与管理
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1、我的上级领导能为我提供完成工作所需的资源与支持。
2、我的上级领导经常给予我有效的反馈与指导，帮助我提升专业能力。
3、我的上级领导以身作则，严格执行工作规程，并营造积极、向上的团队氛围。 
4、整体而言，我对上级领导的领导方式与管理能力感到满意。
六、团队协作与文化
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1、当我在工作中遇到困难或压力时，可以及时获得领导或同事的支持与帮助。
2、在日常工作中，团队成员乐于分享自己的专业知识、诀窍，促使团队共同进步。 
3、团队领导在决策和日常管理中，践行公司“以人为本”的文化。
七、整体满意度与忠诚度
1、相较于2024年，我认为公司在2025年做得比较好的方面有:（请勾选1-3项）
2、综合考虑薪酬福利、培训学习、发展机会、团队氛围等因素，我对公司感到满意。
3、在公司，我经常感受到自己的工作有价值、有贡献，并因此感到自豪。
4、我愿意向身边的亲戚、朋友推荐本公司。
第三部分:开放式建议
我认为公司需要改进的方面有:（请勾选1-3项）
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