2025年12月中干绩效管理测评（请王董评价）
请结合中层管理人员、主任助理本月的日常表现打分，分数采用百分制(优秀为95～100分；良好为90～94分；一般为85～89分；待改进为85分以下
1 综合管理部主任 张林
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
2 综合管理部主任助理兼行政管理 彭叶昊
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
3 组织人事部兼纪委办公室主任 刘永红
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
4 党建工作部主任 王金余
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
5 财务产权部副主任（主持工作） 刘晓琴
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
6 计划经营部主任 莫久伟
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
7 采购与供应链管理部主任 张彬
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
8 采购与供应链管理部主任助理兼计划管理 罗枫
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
9采购与供应链管理部主任助理兼燃料调运 柴烽尹
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
10 工程管理部副主任 钟曾黄
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
11 工程管理部主任助理兼综合主管 温辉
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
12 安健环监察部主任 李乾功
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
13 安健环监察部主任助理兼健康环保主管 周永平
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
14 生产技术部主任 赵秉庆
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
15 生产技术部副主任 刘贵生
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
16 运行部主任 谢建强
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
17 运行部副主任 秦端华
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
18运行部副主任 颜明杨
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
19 设备管理部主任 彭剑
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
20 设备管理部副主任(M9级) 张航铭
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
21 设备管理部副主任 高嵩翔
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
22 设备管理部主任助理兼热控点检长 尤保旺
工作态度
沟通、协调、执行
业绩
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