护士对护士长满意度调查问卷

尊敬的各位护士同仁:
 
您好!为进一步优化科室管理模式,提升护理团队协作效率与服务质量,切实维护护理人员的职业权益与工作幸福感,特开展本次护士长满意度调查。本问卷采用匿名形式,您的回答仅用于科室管理改进分析,请您根据实际工作感受如实填写。感谢您在百忙之中抽出时间参与!
1. 所属科室:
2. 您所在科室的护士长姓名:
3. 护士长有较好的职业素养,健康的心理,较强的抗压能力。
4.

护士长身体健康,有充沛的精力带领团队成员完成各项任务。

5. 护士长敬业尽责,工作严谨,处事认真,良好的履行护士长职责。
6.

护士长能坚守岗位,不能轻易离开病区,遇到特殊情况能主动顶班,带头加班。

7.

护士长专科理论知识扎实,认真组织并完成每月的业务学习,护理查房并给予团队成员专科理论知识指导。

8.

护士长能结合专科领域最新知识组织业务学习。

9.

护士长在遇到病区重大抢救时能亲临现场指挥并参与抢救,熟练掌握各类急救仪器的操作。

10.

护士长对于病区中的危重患者,大手术患者的病情变化能正确判断,能较为准确预估并发症并具有处置能力。

11.

护士长有效的进行护理质量监控并确保安全,能科学的运用质量指标实施目标管理。

12.

护士长能运用质量工具分析质量问题,带领团队开展质量持续改进活动。

13.

护士长有良好的沟通能力,和科主任及其他科室能够进行有效沟通,协调处理各类问题。

14.

护士长遇到困难,勇于当担,积极寻找解决问题的方法。

15.

护士长具有创专科护理特色的能力,攻克专业领域疑难问题的能力,研究核心技术能力。

16.

护士长在本专业有一技之长,在专业领域有一定的影响力。

17. 护士长带领团队锐意创新,结合临床工作实践不断进行品质改进,有创新成果和项目。
18.

护士长能积极探索本专业前沿的知识和技能,应用科学数据改进临床专科护理质量并取得一定成效。

19. 护士长有切实可行的人才培养计划,提供护理人员学习和实践的机会。
20.

护士长充分发挥团队中每个成员的优势,积极的指导和支持护士开展工作。

21.

护士长能够让护理人员感受到集体的温暖,愿意分享自己真实的感受,同事间彼此接纳,相互鼓励和提高。

22.

护士长能使每位团队成员对自己所设的团队目标有较高的认可,并全力投入。

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