行李服务室行政管理考试

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1.每人每月有 次补签机会,未提交补签或者超过补签次数但员工已来上班的视为漏签;
2. 补休时长因加班时长而定,休息加班人员现场工作超过4 小时,安排补休1 个班;现场工作小于等于 4 小时,安排补休4 小时;
3. 所有的补休从补班之日起 个月内必须补休完成。
4. 法定节假日加班,工作时间超当天夜里 点,按半天计算;工作时间满4小时及以上,按1天计算。
5. 义务献血的员工,凭《献血证》,在献血登记后次日可一次性休假 天;
6.员工户籍调动需返回原户籍地办理手续的,凭政府相关户籍调动通知等文件,享受 天调遣假。

7.分拣员岗位薪酬组成:()


8.工作量工资组成?
9. 享有计件工资的岗位有哪些?

10. 控制区按照其执行的职能,划分为八个保安限制区分别为:

A区 航空器活动区   B区 航空器客舱  C区 国内航班候机隔离区

D区 国际航班候机隔离区   E区 行李分拣及设备管廊区  F区 航空货物存放区    G区 国内航班到达隔离区   H区 国际航班到达隔离区

11.员工24小时内累计旷工时间达3.5小时但不足7小时的,视为旷工半天;7小时(含)以上的,视为旷工1天.

12. 符合国家及广东省相关法律、法规生育子女的,男员工凭计划生育证明复印件、出生医学证明复印件可在配偶产假期间享受10天陪产假.

13. 在公司正式入职后,员工经法定程序办理了结婚手续的,凭《结婚证》可享受3天假期。婚假应自登记结婚日起12个月内一次性休完。

14. 员工连续病假10天(不含)以上,由科室考勤员提报科室经理,并由科室经理提报科室分管部门领导进行审批。

15. 调换班必须在两人之间进行,不能涉及第三方。(

16.员工如因生产和工作特点确有必要跨年度安排年休假的,当年的剩余年休假应于次年6月30日前休完,逾期作废.

17. 同一种类型的假期必须连续提交,不能间隔休息、补休、法定节假日、其它假期等进行提交;
18. 三种不同类型假期可叠加,但第二种及第三种假期不应断开;
19. 消防安全负责人是后勤管理员.
20. 科室消防安全工作要贯彻“预防为主,防消结合”的方针,由安全负责人组织实施。
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