2025年宝都国际员工测评-态度行为测评问卷-评价人赵智敏

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2. 认同战略方向：理解并认同“专注声学环保”的公司战略，在工作中体现出专注和专业。（5-完全符合，4-大部分符合，3-基本符合，2-部分不符，1-不符合）
3. 践行核心价值观：在协作中展现“无我利他”精神，个人状态“向善向上”。（5-完全符合，4-大部分符合，3-基本符合，2-部分不符，1-不符合）
4. 融入企业精神：工作态度“精进”，富有“正能量”，对公司或团队“懂得感恩”。（5-完全符合，4-大部分符合，3-基本符合，2-部分不符，1-不符合）
5. 支持经营理念：对“持续更新迭代”持开放态度，愿意优化和改进自身工作。（5-完全符合，4-大部分符合，3-基本符合，2-部分不符，1-不符合）
6. 责任心与敬业度：对工作结果负责，遵守规章制度，出勤与投入度良好。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
7. 团队协作：主动支持同事，沟通顺畅，以团队目标为重，维护和谐氛围。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
8. 主动性：无需督促，能主动跟进、反馈工作，并能发现改善点提出建议。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
9. 学习与成长：主动学习岗位相关新知识、新技能，并能虚心接受反馈改进。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
10. 执行力：对任务响应迅速，执行到位，能克服困难完成既定工作目标。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
11. 纪律与合规：严格遵守公司安全、保密及廉洁规定，品行端正。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
12. 工作激情与抗压：对工作保持热情，面对常规压力能保持心态稳定。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
13. 客户导向：对内外部客户的需求能及时响应，具备良好的服务意识。（10-优秀，8-良好，6-合格，4-待改进，2-不足）
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