有关企业文化调查问卷

亲爱的同事:
您好！为了解大家对公司企业文化的核心认知与落地感知，收集培训及文化建设优化建议，特开展本次匿名调查。数据仅用于工作优化，严格保密，请您如实作答。感谢支持！您的每一条反馈都对我们至关重要。感谢您的积极参与和支持！

一、基础信息（可选）

1. 1. 您所在的部门:____________

2. 入职年限:

不足1年1-3年3-5年5年以上

二、核心认知与出处了解

1. 您是否了解公司文化体系:行为规范，行事准则，思想文化，经营理念，企业精神的具体内容及出处背景?

完全了解（能复述+清楚出处）简述来源出处基本了解（知要点+大致来源）简述来源出处部分了解（记个别关键词）简述来源出处

2. 您主要通过哪种渠道了解企业文化?（可多选）

入职/专题培训内部宣传物料领导/同事传达规章制度其他:

三、落地感知与个人影响

1. 日常工作中，您及同事的行为与企业文化理念的契合度如何?

高度契合基本契合偶尔契合基本不契合

2.企业文化中，行为规范，行事准则，思想文化，经营理念，企业精神对您影响最大的是哪一块?

行为规范行事准则思想文化经营理念企业精神

3. 当个人习惯与企业文化要求冲突时，您会优先遵循文化要求吗?

会视情况平衡不会不确定

4. 您认为阻碍企业文化落地的核心因素是什么?（可多选）

理念抽象难落地缺乏激励监督领导践行不足培训与工作脱节其他:

四、培训优化与落地建议

1. 您对现有企业文化培训的满意度?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

10. 2. 您希望后续培训重点及形式?（可简要作答）_____________________________________________________________________

3. 除培训外，您认为哪些方式能更好推动文化落地?（可多选）

激励机制挂钩领导示范增加宣传曝光融入绩效晋升其他:

12. 4. 关于企业文化建设，您还有其他建议吗?______________________________________________________________________

再次感谢您的参与！祝您工作顺利！

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