仓储管理员工胜任力模型问卷

您好！现在需要对仓储管理人员胜任力要素进行提取，请您结合您的岗位，选取是否符合您的岗位，本调查仅用于对仓储管理人员胜任力模型评价的研究，不做他用。感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来填写此份问卷，您所提供的信息将会对我们的学术科研工作起到积极作用!
请您在认可的选项下面打“√”。
1. 性别
2. 工作年限:
3. 年龄:
4. 目前岗位
5. 能精准执行库存盘点流程，确保账实相符
6. 能够熟练应用仓储管理系统记录库存变动
7. 能识别库存积压、短缺风险，并提出合理处理建议
8. 严格把控入库商品质量与数量，核对无误后再签收
9. 定期分析库存周转率，提出提升库存周转效率的措施
10. 能快速定位指定商品的库存位置与数量信息
11. 能快速处理作业中的突发情况（如货物损坏、设备故障），减少对流程的影响
12. 积极配合跨部门（如采购、销售、物流）需求，保障货物及时流转
13. 能识别作业环境中的安全隐患（如通道堵塞、设备老化）并及时处理
14. 面对批量货物处理场景，能合理分配工作步骤，避免混乱
15. 严格按照仓储作业（标准作业程序）完成收、发、存等工作
16. 严格遵守仓储安全管理制度（如防火、防盗、防爆规定）
17. 了解仓储相关法律法规（如食品安全法、危险品仓储规定），作业符合法律要求
18. 清晰向供应商传达入库要求，避免信息偏差导致的验收问题
19. 及时向销售 / 客服部门反馈库存状态，保障订单交付准确性
20. 当作业需求与资源冲突时，能有效沟通协调，寻求解决方案
21. 主动调整工作节奏，确保高峰期（如促销、节假日）仓储作业顺畅
22. 主动学习仓储新知识、新技能（如新型 WMS 系统、智能仓储设备）
23. 面对高强度、重复性工作，仍能保持工作热情与专注度
24. 发现仓储作业流程中的低效环节，能提出具体改进建议
25. 面对不同类型货物（如易碎品、危险品），能制定针对性的存储与搬运方案
26. 当库存数据与实际不符时，能快速排查原因并纠正
27. 借鉴行业先进经验，尝试优化库存管理或作业流程
28. 能预判作业流程中可能出现的问题（如高峰期拥堵），提前制定应对预案
29. 解决问题时能综合考虑成本、效率、安全等多方面因素
30. 团队遇到作业难题时，能主动分享经验或提出有效解决方案
31. 你是否会根据货物的品类、周转速度，优化库内储位划分与动线设计？
32. 当团队出现作业纠纷或协作问题时，你是否能及时协调解决，提升团队凝聚力？
33. 你是否能通过仓储数据（如周转天数、作业差错率），识别运营中的问题并提出优化建议？
34. 当库存水平超出安全阈值（过高或过低）时，你是否能快速触发预警并推动调整方案落地？
35. 面对库容紧张或货物堆放不合理的情况，你是否能提出有效的空间扩容 / 利用率提升方案？
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