园区公司企业文化建设调查问卷
尊敬的员工:
您好!为深入挖掘公司的使命与愿景,提炼符合公司发展实际、凝聚员工共识的企业核心价值观,增强每一位员工的归属感与参与感,现开展本次企业文化建设调查问卷活动。
您的每一个想法和建议都对公司企业文化的构建至关重要,本问卷采用匿名方式,所有数据用于统计分析,希望您能结合自身工作感受与对公司的期待,认真填写本问卷。
一、基本信息
1.在公司(含高新集团)工作年限为:
A.3年以内
B.3-5年
C.5-10年
D.10年以上
2.岗位层级为:
A.基层员工
B.中层管理人员
C.公司班子
二、企业认知与发展感知
1.您认为公司当前在产业园区运营管理领域的核心优势是什么?(可多选)
A.国有企业背景带来的资源优势(如政策支持、资金保障等)
B.专业的运营管理团队与技术能力
C.良好的园区硬件设施与配套服务
D.优质的客户资源与合作关系
E.其他(请补充):
2.您觉得公司在未来3-5年,在产业园区运营管理方面最应该重点突破的方向是?(可多选)
A.提升园区智能化运营水平
B.拓展园区产业招商领域与规模
C.优化园区企业服务质量
D.加强园区品牌建设与市场影响力
E.其他(请补充):
3.在您看来,公司目前发展过程中面临的主要挑战是?(可多选)
A.行业竞争加剧
B.运营管理模式创新不足
C.专业人才储备短缺
D.市场需求变化快,难以精准把握
E.其他(请补充):
4.您如何评价公司的整体工作氛围?
A.充满活力,积极向上
B.和谐稳定,但创新不足
C.按部就班,较为保守
D.略显沉闷,缺乏激情
E.人际关系复杂
5.您认为公司在支持员工个人发展方面(如培训等)做得怎么样?
A.非常充足,有清晰的职业路径
B.比较充足,能学到东西
C.一般,培训机会有限
D.很少,感觉成长停滞
E.几乎没有
三、企业使命与愿景探索
1.您理解的公司使命应该聚焦于哪些方面?(可多选)
A.为产业园区内企业提供优质运营服务,助力企业发展
B.推动所在区域产业升级与经济发展
C.为员工创造良好的工作环境与发展平台
D.实现国有资产的保值增值,履行国有企业社会责任
E.其他(请补充):
2.您认为公司未来的愿景(长远发展目标)应该包含哪些内容?(可多选)
A.成为区域内领先的产业园区运营管理企业
B.打造省内知名的产业园区运营品牌
C.构建可持续发展的产业园区生态体系
D.成为行业内运营管理模式创新的标杆
E.其他(请补充):
3.若让您用一句话描述公司的使命、发展愿景,您会如何表述?
四、企业核心价值观倾向
1.您认为以下哪些价值观最能体现公司的特质,应作为企业核心价值观的重要组成部分?(可多选四个)
A.诚信:坚守诚信原则,规范经营,赢得信任
B.责任:勇于担当国有企业责任,对员工、客户、社会负责
C.创新:积极探索产业园区运营管理新模式、新技术
D.服务:以客户为中心,提供高效、优质的运营服务
E.协作:加强团队协作与内外合作,共同推动发展
F.奉献:对接村居、园区入驻企业,传递国企人文温度
G.奋斗:发扬奋斗精神,攻坚克难,实现公司目标
H.精耕:公司业务精细化运维,彰显国企实干作风
I.其他(请补充):
2.您认为在日常工作中最应实践的四个价值取向是?(可多选四个)
A.专业(服务能力精深)
B.担当(勇于承担责任)
C.实干(解决实际问题)
D.温暖(服务态度亲和)
E.规范(流程标准清晰)
F.透明(信息沟通公开)
G.协同(紧密结合共赢)
H.其他(请补充):
3.您是否有其他认为应该纳入公司核心价值观的内容?若有,请输入并说明理由。
五、员工意见与建议征集
1.总体而言,您对公司当前企业文化的健康度和活力打几分?(10分满分)
1
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4
5
6
7
8
9
10
2.您对公司企业文化建设(如文体活动、文化宣传等)有哪些具体的建议?
3.除了上述问题涉及的内容,您对公司使命、愿景、核心价值观的提炼以及企业文化建设还有其他任何想法或建议,都可以在此处补充。
感谢您抽出宝贵时间完成本次调查问卷!您的参与和贡献,将为公司企业文化的建设奠定坚实基础。
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