试卷02:授权的常见误区和如何有效授权考试
欢迎参加本次考试,请认真作答以下题目。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 以下哪项工作适合授权出去?
上级指定你亲自完成的工作
涉及公司重大机密的工作
不紧急也不重要的工作
人事任免和奖惩
3. 以下哪些措施有助于实现有效授权?
和员工清楚界定工作的目标和要求
与员工充分沟通该项工作的意义和对员工本人的价值
及时了解员工的工作进展,给予一定反馈
了解员工内心对于该项工作的顾虑,和需要的支持
4. 涉及公司重大机密的工作尽量不要随意授权出去。
对
错
5. 根据课程内容,并结合实际,在选择授权的员工时,我们需要考虑以下哪些因素?
员工的能力、经验和技能
员工的意愿度
员工的责任心和仔细程度
员工的工作时间安排
6. 授权出去的工作就和经理本人无关了,经理不需要在任何地方提供支持。
对
错
7. 经理应该及时了解下属的工作进展,及时给予反馈。
对
错
8. 工作能力不强的下属不能被授予任何工作,因为他们可能会把事情搞砸了。
对
错
9. 经理的工作首先是做好自己的事,而不是给下属提供支持、帮助和激励。
对
错
10. 经理在授权的时候下命令就可以,其他的一概不需要考虑。
对
错
11. 经理要注意授权的工作不能太重要,否则可能会被下属抢走了风头。
对
错
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