2.岗位技能评分
（1）业务精湛、游刃有余，能系统总结并培训他人提升技能(10分)
（2）业务熟练，有余力帮助他人。(8分)
（4）能独立完成本职工作(2分)
（5）偶尔需要上司指点把关。(0分)
（1）迎难而上，主动挑战硬骨头，任劳任怨，从不计较个人得失(10分)
（2）工作勤奋努力，认真完成交办的全部工作。(8分)
（4）能基本完成交办的本职工作，偶有畏难情绪，但能很快调整。(2分)
（5）接受任务不够积极。(0分)
（1）方法灵活、触类旁通，高效完成各项工作任务。(10分)
（2）工作安排井然有序，能按时准确完成本职工作。(8分)
（4）基本能按时完成工作，偶有差错能及时改正。(2分)
（5）偶尔不能按时完成本职工作。(0分)
（1）能出色完成包括职责范围外的各项工作任务。(10分)
（2）能保质保量完成各项工作任务。(8分)
（4）能基本完成本职任务。(2分)
（5）偶尔有本职工作完成效果不理想的情况。(0分)
（1）善于沟通，积极主动协作，注重团队合作精神。(10分)
（2）能积极主动与他人合作。(8分)
（4）具备一定的沟通协作能力，偶尔有合作摩擦。(2分)
（5）偶尔有无法合作情况。(0分)
（1）热爱企业、爱岗敬业、事无巨细、始终全力以赴。(10分)
（2）遇事有责任心、有积极性、一丝不苟、精益求精。(8分)
（4）本职工作基本能主动完成，偶尔有松懈。(2分)
（5）偶尔有消极、草率情况。(0分)
（1）道德高尚、正直谦虚、成熟干练、追求卓越，具有较高的综合素质和培养潜质。(10分)
（2）品行端正、严于律己，追求进步，有培养潜质。(8分)
（4）为人踏实、做事认真、有礼有节。(2分)
（5）待人接物尚需提升。(0分)
（1）学习能力极强，能有计划地学习工作相关新知识，并应用所学解决工作中的问题。(10分)
（2）学习能力较强，遇到难题能自主自发学习。(8分)
（4）能根据上级安排学习并应用掌握的知识和技能。(2分)
（5）学习能力有待加强。(0分)
（1）以身作则成为团队中的榜样，能影响并带动团队成员高效完成工作。(10分)
（2）积极主动承担责任，克服工作的困难和同事共同成长。(8分)
（4）需要在上级指导下，协助团队共同进步。(2分)
（5）在团队中没有产生积极影响。(0分)
（1）勇于担当，积极主动，出色完成本职外工作；经常提出创新思路或技术改进措施，以提高工作效率或降低成本；代表公司参赛取得优异成绩。(10分)
（2）能主动完成本职外工作；工作中能提出切实可行的合理化建议；代表公司外出参赛取得一定成绩。(8分)
（4）对本职外工作有畏缩，经过指导后能基本完成。(2分)
（5）无其他突出表现（0分)