满意度调查问卷

为客观评估李秋艳老师在我院工作期间的表现，特开展此次问卷调查
一、专业能力与临床指导
1. 理论水平与知识前沿性
2. 临床实践与操作示范能力
3. 解决复杂疑难问题能力
4. 对诊疗规范与质量安全的促进
二、教学与培训效果
5. 教训查房/病例讨论的组织与启发性
6. 专题讲座/培训内容的实用性与深度
7. 对年轻医师/学员的个体化指导
8. 教学态度与责任心
三、工作态度与协作精神
9. 工作投入度与敬业精神
10. 沟通交流的顺畅性与有效性
11. 团队协作意识与融入程度
12. 尊重本院文化与同事
四、综合影响与效益
13. 对科室技术水平提升的帮助
14. 对科室学科建设的推动
15. 对患者就医体验或口碑的积极影响
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