研发车间员工调研问卷
本问卷为匿名填写,所有数据仅用于车间分析员工思想动态、制定留人稳岗策略,感谢您的真实反馈。
一、基本信息
1. 您所在的车间/班组
研发工段
研发甲班
研发乙班
研发丙班
2. 您在公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的岗位类型
挡车工
机修工
改纺工
辅助工
其他
4. 其他岗位类型
二、留任意愿与离职倾向
5. 春节后您是否有明确的离职计划
有,已确定离职时间
有考虑,尚未最终决定
暂时没有
坚决不离职,长期发展
6. 若您有离职想法,最主要的原因是
计件工资偏低/单价不合理
夜班频次高、作息难适应
车间温湿度不适、噪音粉尘大
劳保用品不足/防护不到位
职业发展空间小
家庭因素(异地、照顾老人小孩)
管理方式严苛/沟通不顺畅
7. 其他离职原因
8. 您更倾向于选择哪种类型的企业(若考虑跳槽)
薪资更高的纺织厂
工作环境更好的纺织厂
不用上夜班的工厂
转行做其他行业
三、工作现状满意度
9. 请对以下工作现状方面进行评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对目前的薪酬福利(含计件工资、加班费、社保、节日福利等)的满意度
您对车间的工作环境(温湿度、噪音、粉尘、通风)的满意度
您对公司提供的劳保用品(口罩、手套、防护服、耳塞等)的充足度和实用性满意度
您对所在班组的管理方式、团队协作氛围的满意度
10. 您对当前的工作强度、排班方式(如两班倒/三班倒)的接受程度
完全能接受
基本能接受
勉强接受
无法接受
11. 工作中设备出现故障时,维修响应速度是否能满足您的需求
每次都能快速响应
大部分时候能
偶尔能
基本不能
四、特殊情况与帮扶诉求
12. 目前您是否存在影响工作稳定性的特殊困难
家庭经济压力大
家人健康问题需要照顾
异地工作、春节返乡不便
个人因长期劳作存在腰腿/颈椎等职业病隐患
暂无特殊困难
13. 其他特殊困难
14. 针对上述困难,您希望公司提供哪些支持
节日慰问金/困难补助
弹性排班/调休
改善宿舍住宿条件(如空调、热水)
组织免费体检(侧重职业病筛查)
春节返乡车票补贴
无需求
15. 其他帮扶诉求
16. 您认为公司在哪些方面改进,会大幅提升您的留任意愿
提高计件单价/加班费标准
减少夜班频次
改善车间工作环境
增加劳保用品发放种类和频次
完善宿舍、食堂等后勤保障
组织技能培训提升收入
17. 其他留任改进建议
五、开放性建议
18. 您对公司的生产管理、薪酬福利、后勤保障、员工关怀等方面,还有哪些具体的意见或建议
关闭
更多问卷
复制此问卷