肝胆外科护士科室绩效分配满意度调查问卷
您好!我们正在进行一项关于肝胆外科护士对科室绩效分配满意度的调查。本问卷旨在了解您对科室绩效分配方案的看法和感受,您的回答对我们改进绩效分配制度至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
请选择
3. 您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
4. 您在本科室的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
5. 您对科室绩效分配方案的了解程度
非常不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
6. 请对科室绩效分配的以下方面进行满意度评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
1分
2分
3分
4分
5分
分配方案的公平性
分配标准的清晰度
分配过程的透明度
个人绩效与所得报酬的匹配度
绩效核算的准确性
绩效结果的公示及时性
7. 您认为科室绩效分配中,以下哪个因素应占最大权重
工作时长
工作难度
工作风险
工作数量
工作质量
团队协作
8. 您认为当前科室绩效分配存在哪些主要问题(可多选)
分配标准不明确
考核过程不公正
个人贡献难以体现
同工不同酬现象存在
绩效反馈机制缺失
与工作量不匹配
与工作难度不匹配
9. 总体而言,您对科室当前绩效分配方案的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 您向其他同事推荐当前科室绩效分配方案的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
11. 您认为科室绩效分配方案最需要改进的方面有哪些(可多选)
提高分配透明度
优化考核指标
加强绩效反馈与沟通
增加个人绩效权重
缩小不同层级间差距
建立申诉机制
12. 您对科室绩效分配方案有哪些具体的改进建议或意见
13. 除上述提及的方面外,您在绩效分配方面还有其他任何想表达的内容吗
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