2025年度领导干部考核（庄浪二小）

1. 对科级干部徐梦月同志的评价
2. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
3. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
4. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
5. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
6. 对科级干部苏新利同志的评价
7. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
8. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
9. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
10. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
11. 对科级干部梁东升同志的评价
12. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
13. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
14. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
15. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
16. 对科级干部谢明珠同志的评价
17. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
18. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
19. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
20. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
21. 对股级干部程育红同志的评价
22. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
23. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
24. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
25. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
26. 对股级干部李诚平同志的评价
27. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
28. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
29. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
30. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
31. 对股级干部李隆同志的评价
32. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
33. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
34. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
35. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
36. 对股级干部李新泰同志的评价
37. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
38. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
39. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
40. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
41. 对股级干部韩晓明同志的评价
42. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
43. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
44. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
45. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
46. 对股级干部刘文军同志的评价
47. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
48. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
49. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
50. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
51. 对股级干部石婧枫同志的评价
52. 正向测评
  • 优良
  • 合格
  • 基本合格
  • 不合格
政治忠诚
政治定力
政治担当
政治能力
政治自律
53. 反向测评
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
54. 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
55. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
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