临床新入职护士负性情绪与工作投入调查问卷

您好！这是一份关于临床新入职护士负性情绪与工作投入的调查问卷。本问卷旨在了解您的基本情况、负性情绪状态及工作投入程度。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况填写，您的参与对本研究非常重要。感谢您的支持与合作！
第一部分：一般人口学资料
1. 年龄
2. 性别
3. 婚姻状况
4. 是否为独生子女
5. 最高学历
6. 入职时间
7. 聘用形式
8. 当前所在科室
9. 职称
第二部分：负性情绪状况调查（DASS-21）
以下是一些描述您过去一周内情绪和感受的句子，请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。选项：0=从不，1=偶尔，2=经常，3=总是
10. 负性情绪状况评分
  • 从不
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
我感到紧张或焦虑
我感到害怕，好像有可怕的事情会发生
我感到坐立不安，无法放松
我感到沮丧或绝望
我对平时喜欢的事情失去兴趣
我感到情绪低落，高兴不起来
我感到自己无法应对生活中的压力
我感到自己不堪重负
我感到难以完成任务
我感到焦躁不安
我感到内心恐慌
我感到自己快要崩溃了
我感到前途黯淡
我感到自己一无是处
我感到生活没有意义
我感到自己无法克服困难
我感到精疲力尽
我感到自己无法集中注意力
我感到自己做事缺乏动力
我感到紧张，无法呼吸
我感到自己的问题无法解决
第三部分：工作投入状况调查（UWES-9）
以下是一些描述您在工作中感受和状态的句子，请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。选项：1=几乎从不，2=很少，3=有时，4=经常，5=总是
11. 工作投入状况评分
  • 几乎从不
  • 很少
  • 有时
  • 经常
  • 总是
我在工作时感到精力充沛
我对工作充满热情
我能全身心投入到工作中
我在工作时感到强大和有活力
我为自己的工作感到自豪
我在工作时很难分心（反向计分）
我在工作中感到精神饱满
我对工作富有奉献精神
我沉浸在工作中时感觉时间过得很快
12. 您认为在工作中，哪些因素最容易导致您产生负性情绪？请简要描述。
13. 您通常会采取哪些方式来调节工作中的负性情绪？这些方式对您有效吗？
14. 您认为哪些因素能够提高您的工作投入程度？请提出宝贵的建议。
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