企业文化氛围与员工体验调查问卷

尊敬的同事：您好！我们正在进行一项旨在了解企业文化氛围与员工体验的学术研究，以助力企业优化管理、提升员工归属感。本问卷采用完全匿名方式填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们承诺对您的个人信息和答案严格保密。问卷预计耗时15-20分钟，请您根据入职以来的真实感受作答。您的每一份回答都至关重要，衷心感谢您的支持与合作！
第一部分：基本信息
1. 所属园区/部门
2. 其他所属园区/部门请注明
3. 岗位性质
4. 其他岗位性质请注明
5. 您在资阳方特的工作年限
6. 您的学历
说明：请根据您的同意程度，在1-7分之间选择最符合的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=有点不同意，4=中立，5=有点同意，6=同意，7=非常同意
A. 工作满意度
7. 请对以下工作满意度描述进行评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
总体而言，我对目前的工作感到满意。
我对公司提供的入职培训和岗位技能培训感到有效和满意。
我的工作职责和流程是清晰、明确的。
在工作中，我能获得同事和上级必要的支持与帮助。
我认为目前的薪酬福利在同行业或本地具有竞争力。
B. 组织认同感
8. 请对以下组织认同感描述进行评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我为自己是资阳方特的一员而感到高兴。
我关心公司的长远发展，并认为它的成功与我有关。
当向家人朋友介绍我的工作时，我会有一种自豪感。
我愿意在社交媒体上分享公司积极正向的动态或活动。
C. 价值观匹配度
9. 请对以下价值观匹配度描述进行评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我个人的做事方式与公司倡导的价值观（如创新、服务、担当）是吻合的。
我的直属上级在日常工作中以身作则，践行了公司宣传的价值观。
在公司里，那些真正体现企业价值观的行为会受到表彰和奖励。
在公司“文化 科技”的氛围中工作，让我觉得自己的工作很有意义。
当遇到困难时，公司的价值观能为我提供做出正确判断的依据。
D. 离职意愿
10. 请对以下离职意愿描述进行评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我经常有“想辞去现在工作”的念头。
在未来半年内，我可能会开始寻找方特之外的其他工作机会。
如果有其他合适的机会，我可能会离开公司。
第三部分：开放式问答（您的真实想法对我们极为宝贵）
11. 回顾在资阳方特的工作经历，最让您感到满意或受到激励的一点是什么？（例如：团队、文化、培训、工作本身等）
12. 为了帮助资阳方特成为一个更好的工作场所，您认为在管理或工作环境方面，最迫切需要改进的一项是什么？
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