中小企业企业文化建设调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！本问卷旨在了解C企业（贵州醇酒业有限公司）企业文化建设现状，问卷大约需要5-7分钟，问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与和支持！
一、基本信息
1. 您的性别是？
2. 您的年龄是？
3. 您所在的部门：
4. 您的职位层级：
5. 您在公司的工作年限：
二、物质文化层面
6. 公司的工作环境（如办公设施、生产车间）整洁、安全且能体现企业文化。
7. 公司的视觉标识（如logo、宣传品、产品包装）具有统一性和辨识度，能有效传递企业形象。
8. 公司为员工提供了完善的工作所需物质条件与后勤保障。
9. 公司的产品（如贵州醇酒）其品质与外观能很好地承载公司的文化理念。
10. 公司的物质环境（如文化墙、展厅）有助于增强我对企业的认同感和归属感。
三、制度文化层面
11. 公司的各项规章制度（如考勤、奖惩、晋升）清晰明确且执行公正。
12. 公司的管理制度能有效激励员工，并促进企业文化的发展。
13. 公司的沟通机制（如例会、意见反馈渠道）畅通有效。
14. 公司的培训制度能帮助员工提升技能，并理解企业文化。
15. 公司有明确的、与文化相契合的行为规范，并得到广泛遵守。
四、精神文化层面
16. 公司有明确并被员工广泛知晓和认同的使命、愿景和核心价值观。
17. “贵州醇”所蕴含的酿造精神、工匠精神在公司内部得到推崇和实践。
18. 公司的领导层在日常管理中能够以身作则，践行企业文化理念。
19. 公司内部具有积极向上、团结协作的整体氛围。
20. 我为自己是“贵州醇”的一员而感到自豪。
五、行为文化层面
21. 在日常工作中，大多数员工的行为举止符合公司提倡的文化要求。
22. 公司经常组织开展文体活动、团队建设等，这些活动富有成效且受欢迎。
23. 在面对客户或合作伙伴时，员工能展现出统一、专业的职业形象和行为。
24. 公司内部的学习、创新行为能够得到认可和鼓励。
25. 当公司利益与个人利益冲突时，员工普遍能以公司集体利益为重。
       问卷到此结束，再次衷心感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷！您的每一个答案都对本次研究至关重要。我们承诺，所有资料将完全保密，仅作整体分析之用。祝愿贵公司蓬勃发展，也祝您工作顺利，生活愉快！
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