涡北煤矿管技人员2025年度综合考核正向民主测评表（安监处）

填表人类别：B为副总师、科区党政负责人，C为副科级管理人员、专业技术人员、班队长、各类先进代表、党员代表、职工代表。
填表人类别
姓名：袁富强
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：韩琨
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：高如林
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：赵洋
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：沈开标
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：张琪
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：麻晋峰
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：李伟
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：曹书亮
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：时惠
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：孔浩
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
姓名：马亮
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
德:1.政治素质和品德修养； 2.全局观念； 3.民主、制度意识； 4.事业心、责任心。
能;1.业务水平和管理能力；2.开拓创新能力； 3.分析决策和解决问题能力； 4.组织协调能力。
勤：1.工作主动性； 2.敬业进取精神； 3.工作作风； 4.工作投入程度。
绩：1.工作量； 2.工作质量； 3.工作效率； 4.工作实绩。
廉：1.落实党风廉政建设责任制情况； 2.廉洁从业情况。
综合评价
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