长兴县第三人民医院 “艾梅乙” 反歧视、反暴力培训考核（2025年）
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一、单选题（每题 10 分，共 50 分）
1.医院在接收 “艾梅乙” 患者时，以下哪种做法符合反歧视原则?（）
A. 拒绝为患者提供常规医疗服务
B. 将患者安置在单独隔离病房，禁止与其他患者接触
C. 按照诊疗规范提供平等医疗服务，做好标准防护
D. 要求患者签署特殊告知书，明确责任自负
2.医务人员在诊疗过程中，发现患者为 “艾梅乙” 感染者，正确的沟通方式是?（）
A. 当众告知患者病情，提醒其他人员远离
B. 私下单独沟通，尊重患者隐私，避免信息泄露
C. 拒绝与患者沟通，由其他医务人员接手
D. 仅告知患者家属，不直接与患者交流
3.以下哪项不属于针对 “艾梅乙” 患者的暴力行为?（）
A. 对患者进行言语辱骂、人身威胁
B. 故意损坏患者的个人物品
C. 按照医院规定对患者进行规范诊疗
D. 拒绝为患者提供必要的医疗辅助服务
4.医院发现医务人员存在 “艾梅乙” 歧视行为时，应采取的首要措施是?（）
A. 私下提醒该医务人员，不做公开处理
B. 立即制止歧视行为，对相关人员进行批评教育和培训
C. 忽视该行为，避免影响团队和谐
D. 将该医务人员调离岗位，永不录用。
5.根据相关医疗规范，“艾梅乙” 患者的病历资料管理应遵循的核心原则是?（）
A. 公开透明，方便其他医务人员查阅
B. 严格保密，仅允许经授权的医务人员查阅
C. 随意存放，无需特殊管理
D. 告知患者所在社区，便于社区管理
二、多选题（每题 10分，共 50 分，多选、少选、错选均不得分）
1.医院开展 “艾梅乙” 反歧视培训的目的包括?（）
A. 提升医务人员对 “艾梅乙” 疾病的认知水平
B. 规范医务人员诊疗行为，保障患者平等就医权利
C. 减少医患矛盾，构建和谐医患关系
D. 降低 “艾梅乙” 疾病的传播风险
2.针对 “艾梅乙” 患者的歧视行为可能表现为?（）
A. 医疗服务中区别对待，降低服务标准
B. 泄露患者的感染信息，造成社会歧视
C. 拒绝为患者提供转诊服务
D. 对患者进行心理疏导和健康指导
3.医务人员在预防 “艾梅乙” 职业暴露的同时，应做到反歧视，具体措施包括?（）
A. 严格执行标准防护措施，不因患者感染情况而简化流程
B. 尊重患者的人格尊严，使用文明用语沟通
C. 主动为患者提供疾病相关的健康宣教和心理支持
D. 与其他医务人员交流时，随意议论患者的感染情况
4.医院构建 “艾梅乙” 反歧视工作机制，应包含以下哪些内容?（）
A. 建立健全反歧视相关规章制度
B. 设立专门的投诉渠道，受理患者的歧视投诉
C. 定期开展反歧视培训和考核，强化医务人员意识
D. 对歧视行为零容忍，明确处罚措施
5.以下哪些法律法规和政策文件为 “艾梅乙” 患者反歧视提供了依据?（）
A. 《中华人民共和国传染病防治法》
B. 《艾滋病防治条例》
C. 《医疗机构管理条例》
D. 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》
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