企企2025年员工满意度调查

亲爱的小伙伴们：

为了解大家对公司的真实感受，保持公司优势，创造更好的氛围和环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。

我们承诺：

  1. 完全匿名：所有回答均无法追踪到个人。

  2. 用于改进：结果仅用于组织层面分析，并制定具体改进计划。

  3. 必有反馈：我们将向全员分享核心发现及后续行动。

请根据您的真实感受放心填写，您的每一份反馈都至关重要。

感谢您的参与与贡献！

1. 您在公司的服务年限（司龄）：
2. 您的部门：
3. 我对工作场所的舒适度与整洁度感到满意
4. 我对公司的福利政策(电脑补助、餐补、体检、带薪年假等)感到满意
5. 我对公司提供的社会保险感到满意
6. 我对假期制度和假期安排感到满意
7. 我对公司文体、娱乐活动的安排感到满意
8. 我敢于直言不讳的讲出与他人不同的想法，并不担心因此会被针对
9. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
10. 我认为目前的工作压力处于可承受的合理范围
11. 我觉得目前公司员工的士气与心态高昂
12. 在工作中，我能经常获得关于我工作成果的及时、具体的反馈（不仅来自上级，也来自同事或客户）
13. 我能从工作中获得强烈的成就感与意义感
14. 我愿意自豪的向他人介绍企企
15. 我愿意将身边的朋友推荐到公司来工作
16. 与在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意
17. 跟其他创业公司相比，我认可公司将我的收入与公司经营业绩关联
18. 与实际付出和能力相比，我对自己的报酬感到满意
19. 只要我工作表现好，一定会得到重用
20. 未来在公司内部我还有充分的发展空间
21. 公司给我提供了一个清晰的职业发展规划
22. 我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥
23. 在工作中，我有一定的自主权来决定如何完成我的任务
24. 在过去一年中，我获得了有助于我职业成长的新任务或项目机会
25. 我目前的工作内容对我而言依然具有挑战性，能激发我的学习动力
26. 我对公司的使命愿景价值观很认同
27. 管理者在制定决策或政策时，会充分考虑对一线员工的影响及决策的公平公正
28. 公司管理人员展现了有效的领导力，能带领团队达成目标
29. 我的上级能为我设定清晰的工作目标，并定期提供有效的指导与反馈
30. 我所在的团队经常尝试用新的、更高效的方法解决问题
31. 我的上级能公平地分配工作和评估绩效，认可团队成员的努力与贡献
32. 公司的考核与激励方式，鼓励我们积极进行跨部门协作与资源共享
33. 我的岗位职责与权力的划分比较清晰
34. 我的能力符合岗位的需求
35. 我对我的工作岗位感到满意
36. 有足够软件资源(讯息、知识)及硬件资源(设备、工具)来完成员工的本职工作
37. 当需要与其他部门协作完成一项对公司重要的任务时，我们能迅速形成共同目标并高效推进
38. 我所在的团队充满了积极解决问题、主动协作的氛围
39. 培训学习（含服务业ERP学习）对我实际能力与业绩的提升有很大帮助
40. 我非常清楚公司的年度目标，并且理解我的日常工作如何为这个目标的实现做出贡献
41. 我对公司25年的整体表现感到满意
42. 我坚信公司一定能够成功，对公司未来发展充满信心
43. 你在工作上有哪些需求？
44. 你对公司现有的管理有哪些意见或建议？
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