ZZ银行基层员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的ZZ银行基层员工:
您好！为了深入了解ZZ银行基层员工薪酬满意度的现状，找出存在的问题及原因，以便为银行优化薪酬管理、提升薪酬满意度提供参考，我们特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息。请您根据自身的实际情况和真实感受如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别:（）
A.男
B.女
2. 您的年龄:（）
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36-40岁
E.41岁及以上
3. 您的学历:（）
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
4. 您的工作年限:（）
A.1年及以下
B.2-3年
C.4-5年
D.6-10年
E.11年及以上
5. 您的岗位类型:（）
A.柜员
B.客户经理
C.大堂经理
D.理财经理
E.其他岗位
二、薪酬满意度评价量表
请您对以下描述根据自身感受进行评分，1表示“非常不满意”，2表示“不满意”，3表示“一般”，4表示“满意”，5表示“非常满意”。
6.
我的固定工资水平合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7.
我的绩效奖金水平与工作绩效匹配
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
8.
我的总体薪酬水平在同行业中具有竞争力
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9.
我的薪酬水平能够满足基本生活需求
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10. 我的薪酬水平能够反映我的工作价值
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11. 固定工资与绩效奖金的比例合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
12. 福利补贴在薪酬中的占比合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
13. 绩效奖金的计算方式科学合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
14. 薪酬构成能够兼顾稳定性和激励性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
15. 存在合理的津贴补贴项目
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
16. 同岗位员工薪酬分配公平
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
17. 不同岗位员工薪酬差距合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
18. 薪酬分配规则公开透明
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
19. 薪酬分配能够体现多劳多得
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
20. 绩效考核结果客观公正，作为薪酬分配的依据合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
21. 社会保险缴纳基数和比例合理
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
22. 补充商业保险能够满足需求
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
23. 带薪休假制度执行到位
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
24. 节日福利丰富多样
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
25. 培训学习机会充足
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
26. 薪酬增长与工作绩效挂钩紧密
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
27. 薪酬增长与职业晋升匹配
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
28. 绩效奖金能够有效激励工作积极性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
29. 薪酬水平能够吸引和保留优秀人才
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
30. 薪酬政策能够支持职业发展规划
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
关闭
更多问卷
复制此问卷