L物业公司基层员工绩效管理调查问卷
尊敬的同事：
您好！本次问卷旨在了解公司基层员工绩效管理的现状与问题，问卷采用匿名形式，数据仅用于内部体系优化分析，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
1. 您的性别是？
A. 男
B. 女
2. 您的年龄区间是？
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
3. 您的学历水平是？
A. 初中及以下
B. 高中/中专
C. 大专
D. 本科及以上
4. 您所在的岗位是？
A. 秩序维护员
B. 保洁员
C. 维修技术员
D. 客服专员
E. 其他（请注明）
5. 您在本公司的工作年限是？
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
6. 您是否愿意主动参与公司组织的绩效考核工作？
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 无所谓
D. 不愿意
E. 非常不愿意
7. 您认为当前绩效考核结果对提升个人工作积极性的作用如何？
A. 作用极大
B. 作用较大
C. 作用一般
D. 作用较小
E. 无任何作用
8. 您对当前绩效考核的整体结构（考核维度、权重分配、周期设置）是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
9. 您认为当前绩效结构中各项考核内容的权重分配是否合理？
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
10. 您希望绩效结构中重点增加哪类内容的考核权重？（可多选）
A. 工作完成量
B. 服务质量
C. 客户满意度
D. 团队协作
E. 其他（请注明）
11. 您认为当前的绩效考核指标是否符合本岗位的实际工作内容？
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 一般
D. 不太符合
E. 完全不符合
12. 您认为部分考核指标是否存在难以量化、无法落地执行的情况？
A. 完全不存在
B. 基本不存在
C. 偶尔存在
D. 经常存在
E. 普遍存在
13. 您是否清楚了解绩效考核结果的具体计算方式和评分依据？
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
14. 绩效考核结束后，公司是否会向您清晰反馈个人考核结果及优缺点分析？
A. 每次都会
B. 经常会
C. 偶尔会
D. 很少会
E. 从未会
15. 您认为当前考核结果的公示范围和方式，是否能保障考核的公平公正、公开透明？
A. 完全能保障
B. 基本能保障
C. 一般
D. 不太能保障
E. 完全不能保障
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