乌鲁木齐市餐饮业员工工作满意度调查问卷（黄记煌三汁焖锅专项版）
尊敬的黄记煌三汁焖锅员工：
本次问卷旨在精准了解黄记煌三汁焖锅员工的工作满意度现状及影响因素，所有数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息，您的真实反馈对研究至关重要。请根据自身实际工作体验作答，感谢您的支持与配合！
性别
男
女
年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
婚姻状况
未婚
已婚
其他
教育程度
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
在黄记煌三汁焖锅的工龄
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
所在岗位
服务员
厨师/厨工
收银员
店长/管理人员
其他（请注明）
所在门店规模
小型（20人以下）
中型（20-50人）
大型（50人以上）
所在门店经营年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
目前的薪酬水平与自身付出的匹配度
1非常不满意
1
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5
5非常满意
薪酬发放的及时性与透明度
1非常不满意
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5非常满意
福利待遇的完善程度（如社保、公积金、带薪休假、员工餐等）
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绩效奖金、提成（如菜品推销提成）等激励性薪酬的合理性
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黄记煌品牌内部晋升通道的公平性与清晰性
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5非常满意
自身在门店/品牌内获得晋升机会的可能性
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5非常满意
企业提供培训的频率（如焖锅制作技能、服务规范、品牌文化等培训）
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5非常满意
培训内容对提升工作能力、适配黄记煌岗位需求的帮助程度
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门店的卫生条件、食品安全保障及个人防护措施
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焖锅制作设备、服务工具的完备性与使用便利性
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工作时间安排的合理性（如轮班制度、加班频次、休息时长）
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工作强度（如高峰期客流应对、备餐压力）与自身承受能力的匹配度
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与门店同事之间的沟通协作顺畅度
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与门店店长/上级领导的沟通有效性与信任度
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领导对员工意见、建议的重视与反馈及时性
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门店内部的团队氛围与互助精神
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企业对员工工作成绩（如优质服务、高推销业绩）的认可与奖励力度
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领导对员工生活与工作困难的关心程度
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门店/品牌组织团建、节日慰问等关怀活动的频率
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自身在黄记煌品牌中的归属感与价值认同感
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黄记煌“以人为本”管理理念在门店运营中的落实程度
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黄记煌品牌核心价值观与自身理念的契合度
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门店内部的公平公正氛围（如奖惩公平、机会均等）
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对黄记煌三汁焖锅品牌未来发展前景的信心
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对目前在黄记煌三汁焖锅工作的总体满意度
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未来1-2年内是否有离职打算
肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会
若有离职打算，主要原因是（可多选）
薪酬偏低
晋升无望
工作环境差
人际关系不和谐
培训不足
工作强度大
品牌发展预期不佳
其他（请注明）
您认为黄记煌三汁焖锅在提升员工满意度方面还需改进哪些地方？或有其他任何意见与建议，欢迎补充
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