BL公司薪酬满意度调查问卷

        尊敬的先生/女士，感谢您百忙之中抽出时间来填写此份调查问卷，本问卷的调查目的是了解百丽公司员工薪酬满意度的现状。本次问卷调查采用全匿名形式，您的参与对我们至关重要，谢谢!

        问卷说明:本次问卷共有28个问题，请务必按照您的真实情况和想法作答。

第一部分：个人基本信息

1.您的性别
2.您的年龄:
3.您在本公司的工作年限:
4.您的最高学历:
5.您的岗位层级:
6.您的平均月收入（税前）:
第二部分:薪酬满意度核心调研
一、经济性薪酬满意度
1. 对基本工资（固定工资）水平感到满意。
2. 对绩效工资、年终奖金的核算方式及金额感到满意。
3. 海外出差津贴（交通、餐饮、住宿补贴等）的种类与标准合理。
4. 薪酬固浮比设置合理（固定保障生活、浮动激励业绩）。
5. 薪酬构成（固定 + 浮动 + 津贴等）能满足海外营销激励需求。
6.若需调整固浮比（固定保障生活、浮动激励业绩），您倾向于:
7.公司福利保障（五险一金、出差相关福利等）能满足需求。
8.公司调薪机制（周期、依据）清晰合理。
9.调薪幅度能反映个人贡献与海外市场动态。
10.薪酬体系与公司海外业务战略匹配度高。
二、非经济性薪酬满意度

1. 我的工作具有挑战性和成长空间。

2. 公司为我提供了足够的培训与学习机会。
3.公司有清晰的晋升通道和职业规划支持。
4.海外团队的合作氛围良好，支持系统完善。
5.我对海外工作与生活的整体平衡感到满意。

三、薪酬公平感知

1. 与国内同岗位同事相比，海外出差相关薪酬差异化设计合理（考虑出差成本与压力）。

2.与同行业同类岗位相比，公司薪酬水平具有竞争力。
3.我的薪酬与海外市场业绩贡献（市场开拓、销售额等）相匹配。
4.公司的薪酬制度公开透明，我能理解其制定标准。

第三部分:整体满意度与开放性建议

1. 对公司薪酬体系整体满意度如何？

27. 2. 您希望增加或优化的薪酬福利项目有哪些?（可注明具体类型） ____________
28. 3. 对公司薪酬体系还有其他建议或意见? 请畅所欲言: ____________
问卷结束
再次感谢您的宝贵时间！祝您工作顺利！
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