女性职场实习体验与挑战调查
您好!感谢您参与本次女性职场调查。本问卷旨在了解女性在实习求职及工作期间的真实体验与可能面临的挑战。问卷采用匿名方式进行,数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。预计完成时间约10分钟。
第一部分:基本信息
1. 请简单介绍一下你的基本情况
专业:
年级(如:大一/研二):
目前实习岗位:
2. 你是通过什么渠道找到这份实习的?
校园招聘
求职平台投递(如智联招聘、前程无忧等)
导师/老师推荐
亲友/学长学姐介绍
企业官网直接投递
社交媒体招聘(如LinkedIn、微信公众号)
实习僧等垂直实习平台
其他
第二部分:求职与应聘阶段
3. 在浏览招聘信息或投递简历时,有没有注意到一些让你觉得可能对女性不友好的要求或描述?
有
没有
4. 在面试过程中,面试官是否问过一些让你觉得与性别相关、且不太舒服的问题?
有
没有
5. 如果有,这些问题可能涉及哪些方面?
关于婚恋状况(是否有男朋友、计划何时结婚生子)
关于长期出差、加班的身体承受能力
关于“女性是否适合这个岗位/行业”的看法
关于家庭与工作的平衡问题(如:如何兼顾家庭和工作)
其他与性别相关的不适问题
6. 你是否感觉面试官对男性和女性候选人的考核侧重点或提问方向有所不同?
是,感觉有明显不同
是,感觉略有不同
没太注意,不确定
否,感觉没有不同
7. 如果感觉有不同,能否举例说明?
8. 在求职过程中,你是否有过因为自己是女性而担心竞争力下降的经历?
经常有
偶尔有
没有过
9. 在求职过程中,你是否有过因为自己是女性而觉得某些岗位更有优势的经历?
经常有
偶尔有
没有过
第三部分:实习工作期间
10. 在实习中,你的主要工作内容是什么?
11. 你认为这些任务的分配,与同团队的男性实习生/同事相比,有没有差异?
有明显差异,我的工作更偏向支持性、文书性工作
有明显差异,我的工作更偏向核心业务、技术性工作
略有差异,我的工作支持性、文书性内容稍多
略有差异,我的工作核心业务、技术性内容稍多
没有明显差异
12. 在团队会议、项目讨论中,你的意见和建议被听取和重视的程度如何?
几乎不被听取和重视
1
2
3
4
5
非常被听取和重视
13. 在团队会议、项目讨论中,有没有感到自己的发言被忽视,或被男性同事打断、代答的情况?
经常有
偶尔有
很少有
从未有过
14. 在团队社交(如聚餐、团建)或与上级、同事的日常沟通中,是否经历过让你感到不适的言行?
经历过
未经历过
15. 如果经历过让你感到不适的言行,请具体描述一下(可选填)。
16. 公司/团队的文化和环境,是否让你感到对女性友好?请选择符合的具体体现(如有)
是
否
设有哺乳室等便利设施
提供灵活的办公制度(如弹性工作制)
女性领导/管理者比例较高
团队氛围鼓励讨论家庭责任与工作平衡
对性别平等议题有明确的倡导或培训
其他(请在后续简答题中说明)
17. 你的实习导师或上级是男性还是女性?
男性
女性
18. 实习导师或上级的性别对你的实习体验有影响吗?
影响很大,体验更好
影响很大,体验更差
有一定影响,体验略好
有一定影响,体验略差
基本没有影响
19. 公司有没有开展性骚扰相关的教育?
有,面向全体员工
有,仅面向特定岗位
没有开展过
不清楚
20. 公司有受理性骚扰投诉的专门窗口或渠道吗?
有,且明确公开
有,但不公开
没有
不清楚
21. 结合你的实习经历,你认为女性在职场中还可能面临哪些其他挑战或不公?有什么建议可以改善这种状况?
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