宁夏城市社区工作者职业体系建设研究调查问卷-社区版

一、基本情况
1. 社区的名称（请注明市、区/县、街道、社区名称）  
2. 社区的面积（平方公里）       
3. 社区居民共多少户？
4. 社区居民共多少人？
5. 社区共划分多少个网格？
6. 社区共有社区工作者共有多少人？
7. 本社区的社区工作者中，男性多少人？
8. 本社区的社区工作者中，女性多少人？
9. 本社区的社区工作者中，21-30岁多少人？
10. 本社区的社区工作者中，31-40 多少人？
11. 本社区的社区工作者中，41-50岁多少人？
12. 本社区的社区工作者中，51-60岁多少人？
13. 本社区的社区工作者中，学历在高中及以下多少人？
14. 本社区的社区工作者中，学历在大学专科多少人？
15. 本社区的社区工作者中，学历在大学本科多少人？
16. 本社区的社区工作者中，学历在研究生及以上多少人？
17. 本社区的社区工作者中，从事社区工作1年及以下多少人？
18. 本社区的社区工作者中，从事社区工作2-3年多少人？
19. 本社区的社区工作者中，从事社区工作4-5年多少人？
20. 本社区的社区工作者中，从事社区工作6-7年多少人？
21. 本社区的社区工作者中，从事社区工作8-9年多少人？
22. 本社区的社区工作者中，从事社区工作10-15年多少人？
23. 本社区的社区工作者中，从事社区工作15-20年多少人？
24. 本社区的社区工作者中，从事社区工作20年及以上多少人？
二、社区工作者职业岗位情况
25. 社区“两委”共有多少人？
26. 社区网格员共有多少人？
27. 履行社区行政职责或网格员职责的公岗共有多少人？
28. 社区“西部计划”志愿者共有多少人？
29. 社区“三支一扶”计划共有多少人？
30. 履行社区行政职责或网格员职责的其他社区工作者共有多少人？身份是？   （没有填“无”）
31. 2021年至2025年，通过市县（区）公开招考进入本社区工作的社区工作者共有多少人？
32. 2021年至2025年，通过岗位调整/调动进入本社区工作的社区工作者共有多少人？
33. 2021年至2025年，通过公岗登记进入本社区工作的社区工作者共有多少人？
34. 2021年至2025年，通过“西部计划”志愿者招募进入本社区工作的社区工作者共有多少人？
35. 2021年至2025年，通过“三支一扶”计划进入本社区工作的社区工作者共有多少人？
36. 2021年至2025年，通过其他方式进入本社区工作的社区工作者共有多少人？（请注明各种方式的人数，没有填“无”）
37. 2021年至2025年，离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
38. 2021年至2025年，通过岗位调整/调动离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
39. 2021年至2025年，通过考公离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
40. 2021年至2025年，通过报考事业编离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
41. 2021年至2025年，通过岗位调整/调动离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
42. 2021年至2025年，通过“从在职优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员”渠道离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
43. 2021年至2025年，通过辞职 离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
44. 2021年至2025年，因“西部计划”志愿者服务期满离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
45. 2021年至2025年，因“三支一扶”服务期满离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
46. 2021年至2025年，因退休离开本社区工作的社区工作者共有多少人？
47. 2021年至2025年，因借调不在本社区履职的社区工作者共有多少人？
三、社区工作者职业薪酬情况
48. 本社区书记/主任目前的月工资收入（包含基本工资、绩效工资、各类补贴、奖金等所有现金收入）大约是:
49. 本社区“两委”成员目前的月工资收入（包含基本工资、绩效工资、各类补贴、奖金等所有现金收入）大约是:
50. 本社区网格员的月工资收入（包含基本工资、绩效工资、各类补贴、奖金等所有现金收入）大约是:
51. 本社区其他社区工作者的月工资收入（包含基本工资、绩效工资、各类补贴、奖金等所有现金收入）大约是:
52. 本社区工作者的薪酬主要由哪些部分构成（可多选）:
53. 您认为本社区的社区工作者对目前的整体薪酬水平是否满意?
54.  您认为本社区的社区工作者目前薪酬水平与您的工作付出、工作难度和工作责任是否匹配?
55. 与本市其他社区的同行相比，您认为本社区的薪酬水平如何?
56. 您认为目前本社区的社区工作者的薪酬对自身生活的影响程度如何?
57. 您认为目前的薪酬体系对本社区的社区工作者的工作积极性有怎样的影响?
58.  在以下因素中，您认为哪些对本社区的社区工作者的工作积极性影响较大（可多选）:
59.  如果薪酬有所提高，您认为会对本社区的社区工作者的工作态度和工作行为产生哪些积极影响（可多选）:
60. 您认为在为社区工作者社区调整薪酬时，应重点考虑哪些因素（可多选）:
61. 对于社区工作者未来的薪酬调整方向，您有以下哪些期望（可多选）:
62. 您对社区优化职业薪酬体系还有其他的建议或想法吗
四、社区工作者职业培训情况
63. 2021-2025年，社区书记参加过的培训次数是:
64. 2021-2025年，本社区的其他社区工作者人均参加过的培训次数是:
65. 本社区的社区工作者参加过的培训类型主要有哪些（可多选）:
66. 本社区的社区工作者参加培训的主要方式是（可多选）:
67. 您认为过去参加的培训对做好社区工作有帮助吗?
68. 培训结束后，本社区的社区工作者在工作中应用所学知识和技能的情况如何?
69. 您认为培训对社区工作者的职业发展和个人成长有促进作用吗?
70. 您认为目前社区工作者最需要提升的能力是（可多选）:
71. 您希望面向社区工作者未来开展哪些类型的培训（可多选）:
72. 您认为本社区的社区工作者所希望的参加培训方式是（可多选）:
73. 您认为合适的培训时间安排是（可多选）:
74. 您对社区开展职业培训工作还有其他的建议或想法吗?
五、社区工作者职业发展情况
75. 您认为，本社区的社区工作者当初选择社区工作这份职业的主要原因是（可多选）:
76. 您认为，本社区的社区工作者对自己目前的职业发展状况是否满意?
77. 您认为，本社区的社区工作者是否有明确的职业发展规划?
78. 您认为，本社区的社区工作者希望未来在社区工作中达到什么样的职业目标:
79. 在您的工作过程中，社区工作者的身份是否为您提供过职业发展的相关机会（如培训、晋升、项目参与等）?
80. 本社区的社区工作者参加过的职业发展相关活动主要有哪些（可多选）:
81. 您认为，在支持社区工作者职业发展方面，做得比较好的方面有哪些（可多选）:
82. 您认为，在支持社区工作者职业发展方面，，还存在哪些不足之处（可多选）:
83. 您认为，社区工作者目前最需要提升的职业能力有哪些（可多选）:
84. 目前，本社区的社区工作者主要通过哪些途径提升自己的职业能力（可多选）:
85. 您认为，可以采取哪些措施来帮助社区工作者提升职业能力（可多选）:
86. 本社区的社区工作者对自己所从事的社区工作是否有强烈的职业认同感?
87. 您认为，本社区的社区工作者在工作中是否感受到来自社区和居民的尊重与认可?
88. 您认为，以下哪些因素会提升社区工作者的职业归属感（可多选）:
89. 您对社区促进社区工作者职业发展还有其他的建议或想法吗?
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