护士长岗位胜任力调研问卷

为阶段性评价我院《护理人员能力提升方案》实施效果，现对各护理单元护士长、副护士长进行岗位胜任力调研，本次调研为不记名形式，调研结果不公示，请大家务必根据实际情况，公正、公平、如实评价，谢谢！（每一项目满分为10分）

1. 您所测评的护士长
德
2. 具有较高的思想政治觉悟，恪尽职守，品行端正，廉洁自律
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10(10)
3. 大公无私，为人公平公正，勇于承担责任，关心关爱护士，营造良好的工作氛围
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4. 尊重同事，注重部门间的合作与交流，与本科室及其他科室工作人员、医护人员关系融洽，有效解决各种矛盾和冲突
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5. 具有宽广的胸怀，严格要求自己，以身作则，起模范带头作用
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10(10)
能
6. 具有扎实的专业理论知识、娴熟的操作技能，指导疑难、危重症患者抢救护理工作
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7. 执行力强，及时做好上传下达，按时布置和完成工作，能合理分配工作，能够经常在工作中征求和采纳医生、护士的合理化建议和意见
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8. 善于科学管理，统筹规划，能主动调动护士积极性，协调全科护士齐心协力完成科室护理工作
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9. 具有较强的语言表达能力，与人交流时，沟通顺畅，待人接物平和谦逊，态度端正
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勤
10. 爱岗敬业，具有奉献精神，任劳任怨，勤勤恳恳
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10(10)
11. 落实周日程，每周检查本科室护理质量；每周跟随医生查房，及时对临床护理效果进行指导和评价
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12. 在工作中认真履行护士长职责，深入临床一线，主动为患者服务，落实每日三次查房制度
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10(10)
13. 合理调配人力资源，科室繁忙时，主动承担临床护理工作，缓解临床护士工作压力
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绩
14. 洞察能力强，能及时发现科室安全隐患，并提出有效的整改措施，保证护理安全
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15. 主动学习专科领域新知识和新技术，能与大家分享，有创新精神及创新成果
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16. 护士能力的教育和培养发展规划安排合理，护士能力得到有效拓展，科室护理骨干团队架构清晰，有储备护理管理人员
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10(10)
17. 重视护理服务人性化管理，病人对科室护理服务满意，善于解决各类矛盾纠纷，科室未发生因护理服务不到位、责任心不强等引起的纠纷、投诉事件
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18. 您对该护士长的管理有无建议？如有，请写下来
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