2025年度员工满意度问卷调查
各位同事：
您好！
为了倾听员工的心声、了解员工的需求，创造良好的组织氛围，进而提高公司管理水平，E-GetS发起了2025年度员工满意度问卷调查。
您的想法及意见对于公司的发展十分重要。
本问卷为匿名问卷。
1. 请选择您的职级类型：
管理岗（M 岗）
专业岗（P 岗）
支持岗（S岗）
2. 您在公司的年限（司龄）：
请选择
3. 您对目前工作环境与氛围感受
很不满意
不满意
基本满意
很满意
非常满意
您对当前办公环境的满意度如何？
您对行政服务支持是否满意？
（物资采购的合理性及发放工作的及时性）
4. 您对目前工作中支持和沟通感受
很不满意
不满意
基本满意
很满意
非常满意
对直接上级的沟通、提供的支持与指导是否满意？
对同事之间的配合与协作是否满意？
对周围同事工作效率的是否满意？
对公司的工作氛围和团队精神是否满意？
5. 您对目前工作中沟通与反馈机制感受
很不满意
不满意
基本满意
很满意
非常满意
向上级畅谈感受与看法的沟通是否满意？
您向公司反馈意见，得到的回复及解决办法是否满意？
6. 您对文化认同与价值观感受
完全不认同/不了解
不认同/不了解
基本认同/了解
很认同/了解
非常认同/了解
是否了解公司的企业文化和价值观？
是否认同公司提倡的企业精神和文化？
7. 您对公司组织的培训工作是否满意？
很不满意
不满意
基本满意
很满意
非常满意
满意程度
8. 您认为当前公司制度及相关规定完善度如何？
很不完善
不完善
基本完善
很完善
非常完善
完善程度
9. 您对公司的归属感与未来信心的看法
毫无认同感/归属感
不强烈
中立
强烈的认同感/归属感
非常强烈的认同感/归属感
1.您对公司的认同感
2.您对公司的归属感
10. 您认为公司最需要优先改善的方面是什么？
沟通与反馈（跨部门协作、意见落实效率）
流程与效率（审批繁琐、会议冗长、职责不清）
工具与资源（办公软硬件、信息系统支持）
培训与发展（学习资源、成长路径）
绩效与激励（考核合理性、薪酬竞争力）
文化与氛围（团队协作、工作压力）
管理与支持（上级指导、公司执行力）
其他 _________________
11. 您认为当前工作流程中的环节是否存在不合理之处？
是
否
12. 您对人力资源系统E-People的体验与支持的满意度
很不满意
不满意
基本满意
很满意
非常满意
满意程度
为精准优化今年新上线的人力资源系统 E-People，诚邀您分享真实使用体验与建议，以助力系统功能升级与服务提升，共同推进公司数字化人力资源建设。
13. 您使用E-People系统的频率大约是？
从不使用
极少使用
每月数次
每周数次
几乎每天使用
14. 您最常使用E-People办理哪几类事务？
请假、加班、调休等考勤申请
查看薪资条、社保缴纳等信息
提交或审批各类流程（如报销、用品申请）
进行绩效考核目标设定、自评或评价他人
查看公司通知、公告或知识文档
更新个人档案信息
其他
15. 您对人力资源系统E-People功能实用与效能提升感受
获取所需团队管理数据的便捷性（如出勤状况、绩效概览）
仪表盘或报表支持管理决策的清晰及完成性
处理各类审批申请（如请假、加班）流程清晰，待办事项提醒及时性
提升关注信息和功能的功能性
希望能提供更多自定义报表或数据看板的功能
其他
16. 您对人力资源系统E-Recruit功能实用与效能提升感受
与使用系统前，E-Recruit处理招聘事务的效率提升程度
通过系统查阅、筛选简历的体验高效，关键信息呈现情况
系统整合不同面试官的反馈，帮助全面评估候选人满意度
系统提供的候选人看板/流程视图，是否可以掌握所有岗位的招聘进展
基于系统内的信息（简历、面试记录、测评等），录用决策满意度
促进业务部门、HR及面试官之间的协同满意度
系统界面是否符合使用习惯满意度
其他
17. 您认为E-People系统为您工作带来的最大价值或帮助是什么？
办事更便捷（流程线上化）
信息更透明（自主查询信息、考勤）
操作更准确（减少人为差错）
协同更顺畅（流程在线留痕、高效审批）
数据可沉淀（便于个人查询与复盘）
（M岗）辅助管理（查看团队数据，支持决策）
其他
18. 您认为E-People系统目前是否有迫切需要改进的方面？
目前没有
有
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷