广西J浆纸业有限公司员工激励策略研究调查问卷

问卷说明:
尊敬的同事，您好！
为深入了解公司员工激励现状，持续优化人力资源管理政策，我们特开展本次匿名问卷调查。本问卷旨在收集您对公司薪酬福利、绩效管理、职业发展、培训体系及企业文化等方面的真实看法和建议。所有数据仅用于整体分析，我们将对您的个人信息严格保密，请放心填写。预计需要15分钟完成，感谢您的支持与参与！

第一部分:基本信息（用于分类分析，请放心填写）

1、性别:

男女

2、年龄:

30岁以下31-40岁41-50岁51岁以上

3、您的岗位类别:

管理岗技术/研发岗生产操作岗行政/职能管理岗（如人事、财务、行政等）中层管理者其他 (请注明) _________

4、您在本公司的工龄:

1年以下1-3年4-6年7-10年10年以上

5、您的学历:

高中/中专及以下大专本科硕士及以上

第二部分：薪酬福利（请根据您的实际情况和感受作答）

1、您对当前个人薪酬水平的总体满意度是?

非常不满意不满意一般满意非常满意

2、您认为公司内部不同岗位之间的薪酬差距是否合理反映了岗位价值和责任差异?

非常不合理不合理一般合理非常合理

3、您认为公司的薪酬水平与钦州当地同类企业相比如何?

远低于市场水平略低于市场水平与市场水平相当略高于市场水平远高于市场水平不了解

4、您认为公司的薪酬水平与造纸行业内的主要竞争对手相比如何?

远低于行业水平略低于行业水平与行业水平相当略高于行业水平远高于行业水平不了解

5、除了基本工资，您最看重哪类福利或激励?（可多选）

年终奖金五险一金缴纳比例和基数补充医疗保险、商业保险交通、餐饮、住房等补贴带薪年假及其他假期健康体检员工持股或长期激励计划其他 (请注明) _________

第三部分：绩效管理

1、您认为公司的绩效考核指标是否能清晰反映您的工作贡献?

完全不能基本不能一般基本能完全能

2、您认为绩效考核结果与您的薪酬调整、奖金分配的关联度如何?

完全没有关联关联度很低一般关联度较高关联度非常高

3、您的直接上级是否就绩效考核结果与您进行有效的沟通和反馈，并提供改进指导?

从未有过偶尔有，但流于形式有时有，有一定帮助经常有，帮助很大总是有，非常有价值

4、您认为目前的绩效管理体系对激发您的工作积极性作用如何?

完全没有作用作用很小作用一般有较大作用作用非常大

第四部分：职业发展与晋升

1、您对公司为您提供的职业发展通道和晋升机会的清晰度满意度如何?

非常不满意不满意一般满意非常满意

2、您认为公司的晋升决策主要依据是什么?（请选择您认为最重要的三项）

个人工作业绩和贡献个人能力和技能工龄和资历与上级或同事的关系学历和资格证书团队合作精神其他 (请注明) _________

3、您认为公司内部的晋升速度如何?

过于缓慢，严重挫伤积极性比较缓慢速度适中比较快速过快，不够稳健

4、您是否曾因职业发展空间有限而考虑过离职?

经常考虑偶尔考虑从未考虑

第五部分：培训与发展

1、您对公司提供的培训机会（数量和质量）的满意度如何?

非常不满意不满意一般满意非常满意

2、您认为公司目前的培训内容与您的岗位技能提升需求、以及公司向智能化转型的需求匹配度如何?

严重不匹配不太匹配一般比较匹配高度匹配

3、您参加培训后，所学的知识和技能是否能有效应用到实际工作中?

基本不能应用很少能应用有时能应用大多能应用总能有效应用

4、您最希望公司提供哪一类的培训?（可多选）

岗位专业技能深化培训新设备、新工艺（特别是智能化设备）操作培训管理能力与领导力培训创新思维与方法论培训沟通技巧与团队协作培训职业资格认证相关培训其他 (请注明) _________

第六部分：企业文化与认同感

1、您是否清晰了解并认同公司“客户至上、创业精神、结果导向、持续改进”的核心价值观?

完全不了解了解但不认同了解但感觉与己无关了解并基本认同非常了解并高度认同

2、您认为公司的MBOS（奥林匹克管理体系）等活动，在营造积极向上的质量氛围和激励员工方面效果如何?

完全没有效果，流于形式效果甚微有一定效果效果比较明显效果非常显著

3、在日常工作中，您是否经常能感受到来自上级和同事的尊重、认可与关怀?

从未感受到偶尔感受到有时感受到经常感受到总是能感受到

4、综合考虑所有因素，您对在广西J浆纸业有限公司工作的整体满意度如何?

非常不满意不满意一般满意非常满意

第七部分：开放性问题（选填，但您的建议极为宝贵）

1、您认为公司在员工激励方面，最迫切需要改进的一到三个问题是什么?

2、对于如何更好地激励员工，提升团队凝聚力，您有什么具体的意见或建议?

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