中国太平洋财产保险股份有限公司山东分公司“为一线减负”专项调查问卷

1. 机构:
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2. 您所属的业务条线
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3. 岗位:
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4. 您在当前岗位的工作年限
5.

平均每天,您接收到的正式工作指令(邮件、OA、钉钉、电话,不包括紧急临时工作)总条数:

6. 您认为工作指令下达频次是否合理
7. 您是否经常收到多头、重复或内容冲突的工作指令:
8. 接收到的工作指令紧急程度及占比:
9.

您认为目前工作职责边界是否清晰?

10.

平均每日用于非核心、非必要事务时长

11. 现行绩效考核办法的合理性如何?
12. 您认为绩效考核透明度如何?
13. 考核指标设定与实际工作内容的匹配度
14. 数据提取、报送要求是否科学合理
15.

因“系统无法自动取数”而手工填报月均次数

16. 您是否清楚当前绩效考核的具体指标、计算方式及评分标准
17. 是否存在“负向激励”项目(差错扣分)
18.

您的正常休息休假(年休假、调休)能否基本保障?

19. 加班后能否获得合理的补偿(调休或加班费)
20.

过去1个月,每周平均加班时长:

21.

当您感到工作压力大时,是否有有效疏导渠道:(可多选)

22.

工作中必需的硬件/软件工具缺口:

23. 日常工作中是否存在制度相矛盾的情形
24.

常用工作流程平均审批/审核层级:

25.

现有科技工具(移动查勘、OCR识别、RPA机器人等)对减轻您工作量的实际效果:

26. 在现有工作流程中,哪些环节繁琐低效,请具体描述:
27.

对“减负增效”的具体建议:

28. 对“优化管理”的具体建议:
29. 对“改善考核”的具体建议:
30. 对“员工关爱”的具体建议:
31.

您是否愿意作为基层代表参加分公司现场研讨会?

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