酒店薪酬调查问卷
本问卷旨在了解员工对薪酬体系的满意度及影响因素,所有数据仅用于学术研究,严格保密。请根据实际情况勾选或填写。
1. 您的性别
男
女
2. 年龄范围
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
4. 所在部门
前厅部
客房部
餐饮部
销售部
人力资源部
其他
5. 您对当前薪酬水平的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您认为薪酬与工作付出是否匹配
完全匹配
基本匹配
不确定
不匹配
完全不匹配
7. 薪酬结构合理性评价(如基本工资、绩效奖金、津贴等)
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
8. 绩效奖金发放的公平性
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
9. 您对薪酬调整频率的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您对福利项目(如五险一金、带薪年假、员工宿舍)的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 员工宿舍条件满意度(如清洁度、设施完好率)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
12. 员工餐质量满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
13. 培训与发展机会满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
14. 您对工作环境(如办公设备、安全措施)的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 直属上级对您工作的支持度
非常支持
支持
一般
不支持
非常不支持
16. 您是否因薪酬问题考虑过离职
是
否
不确定
17. 您认为薪酬体系对工作积极性的影响程度
非常大
较大
一般
较小
无影响
18. 您认为当前薪酬体系存在的主要问题是什么
19. 您对改善薪酬体系有何建议
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