调查

1. 高层管理者（如总部总监、区域负责人等）

中层管理者（如店长、部门主管等）普通员工（如服务员、后厨、收银等）

2. 【单选题】您在“老乡鸡”工作年限？

不到1年1–3年3–5年5年以上

3. 【单选题】您是否有军旅背景？

是否

4. 【单选题】企业是否制定了清晰、可操作的岗位行为规范和工作流程？

非常明确比较明确一般不太明确完全不明确

5. 【单选题】您是否接受过与纪律文化相关的岗前/在职培训（如军训式训练、制度宣讲等）？

经常参加偶尔参加从未参加

6. 【单选题】公司对违反规章制度的行为是否有明确的奖惩机制？

非常严格且执行到位有制度但执行较宽松制度模糊或执行不一致几乎没有奖惩

7. 【单选题】您认为当前的纪律要求是否有助于提升工作效率和减少工作失误？

非常有帮助有一定帮助一般反而增加压力毫无帮助

8. 【单选题】在面对突发情况（如客流高峰、设备故障等）时，团队是否能快速响应并有效协调？

总是能迅速高效处理大多数时候可以偶尔混乱，响应较慢经常延误或无人负责

9. 【单选题】您在接到上级指令后，是否能立即理解并执行？

毫无疑问，立即执行大多数情况下可以需要反复确认才执行经常因流程不清而延迟

10. 【单选题】公司是否建立了高效的指挥与信息反馈机制（如总部监控、门店日报等）？

机制完善，信息畅通基本有效信息滞后或断层几乎没有反馈机制

11. 【单选题】您是否清楚自己在团队中的具体职责和任务目标？

非常清楚比较清楚一般模糊不清

12. 【单选题】您是否认为“完成任务是自己的责任”？

非常认同比较认同一般不太认同完全不认同

13. 【单选题】您是否会主动补位、协助同事完成紧急任务？

总是主动经常主动偶尔很少从不

14. 【单选题】您是否因团队表现优秀而感到自豪或有荣誉感？

非常有有一定一般几乎没有

15. 【单选题】您对“老乡鸡”推行军队纪律文化的总体态度是？

非常支持，认为非常有必要支持，但希望更灵活中立不太支持，感觉过于严苛强烈反对

16. 【单选题】您认为军队纪律文化在提升执行力方面最显著的作用是？

明确行为标准提高响应速度增强责任感强化团队协作其他（填空）

17. 您认为当前纪律文化存在哪些问题？

过于刚性，缺乏灵活性压抑员工创新与自主性新员工适应困难管理层与基层理解不一致无明显问题

【填空题】您希望公司在纪律文化管理上做出哪些改进？

18. 【矩阵量表题】请根据您的实际感受，对以下陈述选择最符合的选项（1=非常不同意，5=非常同意）：

我的工作目标更清晰了|1|2|3|4|5我执行任务的速度比以前更快|1|2|3|4|5我与同事的协作更顺畅|1|2|3|4|5我的日常工作更少出错|1|2|3|4|5我对企业的归属感增强了|1|2|3|4|5

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