Z银行X分行薪酬管理问题调查问卷
您好!为了解我行薪酬管理问题,更好地激励员工、促进发展,特开展本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬制度的看法和建议,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持与配合!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄区间:
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 您的学历:
大专及以下
大学专科
大学本科
硕士研究生
4. 您在本行的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您所在的岗位序列:
管理序列
专业/营销序列(客户经理、理财经理等)
操作序列(柜员、大堂经理等)
中后台支持序列
6.
您对当前整体薪酬水平的满意度如何?
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
7.
您认为目前薪酬中,固定部分与浮动(绩效)部分的比例是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
8.
您认为您的薪酬与以下方面的匹配程度如何?
明显偏低
略偏低
基本匹配
略偏高
明显偏高
您的工作职责与压力
您的个人能力与绩效贡献
行内同岗位同事
本地同行业水平
您的生活成本
9.
您认为当前的绩效奖金分配是否公平、透明?
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
非常不公开透明
10. 您对薪酬政策的了解程度如何?
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
11. 您对以下福利项目的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
不了解
五险一金缴纳水平
企业年金
年度体检
节日福利
培训与发展机会
休假制度
12.
您认为目前的薪酬制度在哪些方面激励效果最明显?
业绩指标达成
服务质量提升
风险管理与合规
团队协作
技能提升与持证
创新与合理建议
13. 您认为哪些因素在当前薪酬决定中占主导?(请按重要性排序,1为最重要)
岗位级别
个人绩效
工作年限
学历与证书
团队/部门整体绩效
与领导关系
14. 您认为当前我行薪酬管理方面最需要改进的三个方面是什么?
15. 对于建立更公平,更具激励性的薪酬制度,您有哪些建议嘛?
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