酒店薪酬调查问卷
1.
酒店名称：
2.
酒
店性质
国际连锁品牌
国内连锁品牌
本土单体酒店
其他
3.
贵酒店的星级
一星级
二星级
三星级
四星级
五星级
4.
贵酒店的经营年限
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
5.
贵酒店的核心经营业态
客房服务
餐饮服务
会议会展服务
休闲娱乐服务
其他
6.
您的岗位名称
7.
您的月工资
3000元以下
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
8. 贵酒店员工绩效考核结果与薪酬调整的关联程度:（ ）
A. 强关联
B. 一般关联
C. 弱关联
D. 无关联
9. 贵酒店的薪酬调整周期通常为:（ ）
A. 每半年一次
B. 每年一次
C. 每2年一次
D. 无固定周期
E. 其他
10.
贵酒店的薪酬构成主要包括（可多选）：（ ）
基本工资
岗位工资
绩效工资
提成奖金
工龄工资
津贴补贴（如餐补、交通补、住房补、高温补贴等）
年终奖
其他
11. 贵酒店为员工缴纳社会保险及住房公积金的情况:（ ）
A. 按国家规定为所有员工足额缴纳五险一金
B. 为所有员工缴纳五险，部分员工缴纳公积金
C. 为部分员工缴纳五险，不缴纳公积金
D. 仅为核心员工缴纳五险一金
E. 未缴纳社会保险及公积金
12. 贵酒店提供的法定福利以外的补充福利有（可多选）:（ ）
A. 补充医疗保险
B. 企业年金
C. 带薪年假
D. 节日福利
E. 员工体检
F. 员工餐饮住宿福利
G. 员工培训补贴
H. 团建活动经费
I. 其他
13. 贵酒店上述岗位的年终奖发放标准通常为:（ ）
A. 固定金额
B. 月平均薪酬的倍数
C. 根据年度业绩考核结果确定
D. 无年终奖
14. 结合当地酒店行业发展现状，您认为当前酒店行业薪酬体系存在的主要问题是什么?________
15. 对于新筹建酒店设计薪酬体系，您有哪些建议?________
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